Обложка статьи Proaction.Pro

Обзор Proaction.Pro — ресурс для оценки персонала


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


Вниманию HR-специалистов предлагается еще один ресурс для оценки персонала – Proaction.Pro

Proaction.Pro — платформа для онлайн-оценки сотрудников и кандидатов на всех этапах HR-цикла:

  • Входная оценка кандидатов
  • Адаптация «новичков»
  • Оценка сотрудников и их отношения к компании
  • Анализ причин увольнений

Хочу сегодня рассмотреть возможности данного ресурса.

Читать далее


Набор льгот и компенсаций

Набор самых популярных льгот и компенсаций


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


От того, какой набор льгот и компенсаций есть в Вашей компании, зависит эффективность работы HR-отдела в целом. Да, да, Вы правильно прочли.

Я хочу обратить Ваше внимание, что всё чаще соискатели на собеседовании задают вопрос: — Какой соцпакет Вы предлагаете? Или: — Почему я должен выбрать Вашу компанию?

Удивлены? Не стоит 🙂 С появлением огромного количества консультантов, которые подготавливают соискателей к собеседованию, такие вопросы уже не редкость. Если сегодня Вам еще не попадался подготовленный кандидат, то завтра, возможно, все изменится.

Читать далее


Оплата функции HR

Оплата функции HR в украинских компаниях


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


Вопрос оплаты функции HR в украинских компаниях достаточно популярен как в кругах работодателей, так и в кругах самих HR.

При возникновении потребности нанять в компанию специалиста по работе с персоналом, возникает еще и ряд других вопросов:

  1. Что должен делать HR?
  2. Какие у него функциональные обязанности?
  3. Каким опытом и знаниями кандидат на вакансию должен обладать, чтобы справиться с нужным функционалом?
  4. Какой уровень заработной платы предлагать?

Безусловно, первые три вопроса являются основой для ответа на четвертый.

Читать далее


Структура мотивации в украинских компаниях

Структура материальной мотивации в украинских компаниях


Фото Виктория Сиротенко

Автор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


При найме сотрудников, многие компании продолжают устанавливать оклады вместо того, чтобы сразу с первого дня работы замотивировать человека на результат. Если в компании присутствует система мотивации на основе KPI, то новый сотрудник «получает» установленные критерии оценки своей эффективности. Однако, для украинских компаний, это скорее исключение, чем закономерность. Я вот задумалась о структуре материальной мотивации в украинских компаниях и, думаю, коллегам HR’ам будет очень интересна эта тема.

Читать далее


Виктория Черная

Виктория Черная – волшебница из будущего.


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант, DigitalHR


Хочу познакомить Вас с замечательным творческим человеком, художницей, дизайнером, автором метода создания мистического портрета, который корректирует жизнь – Виктория Черная.

На основе сакральных знаний, глубинного чувствования и понимания природы человека Виктория пишет необыкновенные картины-талисманы и обереги. Кроме этих чудес, она придумывает и изготавливает эксклюзивные, авторские, неповторимые предметы интерьера, которые дышат жизнью, позитивом и обаянием, изумляют глаз и радуют душу. Если Вы ищете интересные и креативные подарки в офис, сотрудникам, друзьям, родным, клиентам или себе любимому – рекомендую обратить внимание на работы Виктории Черной. 

Читать далее


HRDetector - программа оценки персонала

Программа оценки персонала HRDetector


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант, DigitalHR


В работе с персоналом HR-специалист всегда сталкивается с необходимостью оценки персонала на разных этапах взаимодействия.

Так, оценка профессиональных и личностных качеств, применяется на этапе отбора кандидатов на вакансию работодателя. Это необходимо для того, чтоб нанимать профессиональных, продуктивных и эффективных сотрудников. Для того, чтоб измерить и оценить качества сотрудника по истечении какого-то периода работы в компании, применяются различные методы аттестации. Это позволяет объективно выстроить ему полезный для работодателя и сотрудника План развития.

И вот возникает вопрос, как провести оценку легко и быстро, сэкономив время HR’а и объективность?

Читать далее


Вакансия менеджера по персоналу в Харькове

Фото Менеджер по персоналу в Харьков

Требуется Менеджер по управлению персоналу.Наш клиент: стабильная и успешно развивающаяся с 1998 года компания, сфера деятельности которой продвижение инновационных материалов и передовых технологий в направлении покраски и антикоррозийной обработки кузовных автомобилей.

Компания ищет Менеджера по управлению персоналом, который:

  • Специалист по управлению и организации работы персонала;
  • Специалист с опытом не только в рекрутинге, но и в адаптации, оценке, мотивации и обучении персонала;
  • Дисциплинированный и исполнительный сотрудник, способный на своем примере поддерживать и развивать корпоративную культуру;
  • Специалиста, для которого понятия внутренний и внешний HR бренд не пустой звук, а инструмент управления персоналом;
  • Имеет опыт ведения кадрового делопроизводства;
  • Растет личностно и профессионально.

Читать далее


Серия вебинаров для HR в феврале

Фото серия вебинаров для HR

Запускаем февральскую серию вебинаров для HR.

Серия вебинаров направлена на освоение новых и полезных навыков для HR. Февральская серия, это повтор тем, которые больше всего получили отклик у наших коллег.

Готовы продолжить делиться с Вами полезными фишками и наработками.

  • Куда делись все кандидаты?
  • Как искать в LinkedIn?
  • Где искать, если привычные источники не работают?
  • Как автоматизировать процессы рекрутинга, адаптации и обучения персонала?
  • Как привлекать внимание к своим постам в социальных сетях?
  • Как правильно выстроить организационную структуру компании? (новинка)

На эти и другие вопросы мы разбираем ответы.

Читать далее


KPI

Решения для управления KPI

Скорее всего, Вы уже знаете, что есть комплексные решения для автоматизации HR-процессов. Но что делать, если нужно автоматизировать отдельный процесс, например процесс управления удержаниями и вознаграждениями сотрудников.

Хотим поделиться с Вами нашими наработками по поиску таких решений на рынке.
К сожалению, их не так много. Решения, в основном, заграничные.

Читать далее