Отзывы о школе Digital HR

Отзывы наших учеников уже в пути…

Прошла курс в школе Digital HR «Как делать привлекательные посты». Я в восторге!!! Все настолько просто и понятно!!! Просто СУПЕР!!! А самое главное — очень полезно!
Использую в работе практически еженедельно! Ищу персонал, ищу квартиру для друзей, благодарю друзей и партнеров за подарки и их чудесные продукты! В общем, живу в сетях активной жизнью благодаря техникам, которым меня научил курс.
Вроде бы ничего сложного… Но я сама до этого еще миллион лет не дошла бы… Технология простая и понятная! Но она такая — потому что в небольшом курсе (30 мин) сконцентрирована СУТЬ! Никакой воды, только пошаговая методика, которую невозможно не сделать. Все очень четко и понятно среднестатистическим личностям 🙂
Очень благодарна Виктории Сиротенко за ее полезный труд и высокоценный концентрированный ОПЫТ!!!
Большое СПАСИБО!!! Курс очень того СТОИТ!!!

Алена Сафонова, бизнес-аналитик


 

Фото Наталья УсковаБлагодарю Викторию Сиротенко за курс «Как искать персонал в социальных сетях» школы Digital HR, невероятно много полезной для работы информации сконцентрировано в каждом занятии, никакой «воды»! Секреты поиска, которыми Виктория поделилась с нами, можно нарабатывать годами.
И все это в легкой дружелюбной атмосфере, я получила очень ценную информацию и хорошо провела время, спасибо большое! Всем рекрутерам советую!

Наталья Ускова, HR в компании «Навигатор»

Фото Василиса ПиснаяНачну с того, что мне сделали друзья ценный и полезный подарок, за что искренне им благодарна. Подарком оказался курс онлайн-школы DigitalHR «Как искать персонал в социальных сетях». Вторым подарком в процессе изучения курса, была работа с автором, Викторией Сиротенко. Рекомендую  — профессионал в своем деле. Теперь, каждый раз, общаясь с ней, я познаю тонкости в управлении процессами бизнеса и персонала.  Но, сейчас о курсе 🙂

Когда регистрировалась на курс не ожидала, что соц.сети могут быть настолько  функциональными и ресурсными. В курсе представлены различные «фишки-секретики», которыми делится создатель курса и благодаря которым, открываются возможности для поиска сотрудника, получения рекомендаций и это еще не все. Мне понравилось, что курс грамотно составлен. Все по полочкам. Каждая соц.сеть — свой урок, есть домашние задания.

Видео-уроки  интересные, объёмные по содержанию, и что для меня ОЧЕНЬ было важно — не затяжные по времени. Это позволяет после работы прослушать пару уроков и попрактиковаться с домашним заданием. Хотела отметить, что для лучшего освоения курса была создана группа в Skype, которую поддерживала и вела – Виктория. Очень старательно, быстро и с сопереживанием нам помогала разобраться с материалами по курсу.

Для меня курс оказался очень интересным и полезным. Поиск необходимых компаний, персонала, рекомендаций – это на много больше, чем я ожидала.

Благодарю Викторию, за профессиональный подход к своему делу. Отдельная благодарность за создание полезного продукта, который позволяет получить полезные знания и экономить время.

Василиса Писная, HR-менеджер


 


фото Наталья ДенисоваПрошла онлайн-курс школы Digital HR «Продвижение вакансии в социальных сетях» и пришла в восторг! Я частенько подбираю персонал для бизнеса мужа и применение полученных знаний на практике пришлось как нельзя кстати. Я получила массу полезной информации, оригинальные решения от автора курса позволили мне собрать довольно большое кол-во откликов на мои посты, я и не догадывалась, сколько раньше делала не правильно. Теперь хэштеги моё все 🙂 А навык настройки таргетированной рекламы оказался просто незаменимым в работе.

И теперь я знаю, что можно/нужно делать по-другому. Онлайн-формат мне очень понравился, материал автор сформировал и систематизировал очень грамотно и удобно, что позволило мне довольно быстро освоить нужную информацию.

Мои рекомендации будущим ученикам:

  1. Хотите повышать свою ценность на рынке труда – нужно идти с ним в ногу. А это значит, что нужно вкладывать в себя! Хороших курсов на рынке мало, но курс «Продвижение вакансии в социальных сетях» стоит Вашего внимания.
  2. Курс рассчитан в основном на самостоятельное изучение информации, а это требует самоорганизации и самодисциплины. Не обладаете этими качествами, тогда Вам на оффлайн мероприятия.
  3. Будьте готовы делать то, что раньше никогда не делали. Иначе, все новые знания останутся не востребованным багажом.

Очень довольна курсом, рекомендую. Спасибо Виктории Сиротенко за реализацию такой замечательной идеи и за то, что в доступной форме делится ценной информацией.

Наталья Денисова, HRD



Фото Светлана КрамаренкоОнлайн-курс «Как искать персонал в социальных сетях» закончен успешно!
Благодарю, Виктория Сиротенко (Viktoria Sirotenko) за полезную познавательную информацию, за множество реально работающих «фишек» для поиска, подбора, публикации вакансий, развития бренда работодателя, полезности размещения вакансий…
А также, СПАСИБО!, за отзывчивость, помощь в изучении информации, умение захватить/заинтересовать аудиторию и провести двухчасовой вебинар на одном дыхании!!!
Вика, успехов тебе! Ты сильный спикер, и знающий свое дело, специалист!!! У тебя реально есть чему поучиться!

Светлана Крамаренко, HR в компании Edinstvo Group

Ждем следующих отзывов 🙂