Полезные сервисы для социального рекрутинга

фото полезные сервисы для социального рекрутинга

Если Вы ищете альтернативные способы поиска персонала и устали от одних и тех же резюме на Job-порталах, то наша статья придется Вам как раз кстати. Мы сформировали для Вас интересную подборку полезных сервисов для социального рекрутинга. Они помогут систематизировать работу и спланировать свои действия, сориентироваться какой объем нужно выполнить.

1.  Сервисы SMM маркетинга.

Если Вы размещаете вакансии в социальных сетях, но времени на повторное и систематическое размещение не хватает, обратите внимание на сервисы SMM маркетинга.

Самый простой в использовании и бесплатный – SMM Planner. Это сервис отсроченного постинга контента в таких ресурсах, как Facebook, Instagram, Вконтакте, OK.ru, Pinterest, Viber, Twitter и Telegram. За подписку в социальных сетях на страницу разработчиков Вы можете получить еще 50 бесплатных постов в дополнение к уже существующим 50-ти. Итого в месяц бесплатных постов 100шт.

Другие сервисы, которые Вы можете рассмотреть для решения задачи отсроченного постинга, у которых есть бесплатный тариф для 1 пользователя: Hootsuite,BufferTime2Post,  Latergram.

Кроме вакансий, Вы можете запланировать любой другой материал, который будет интересен Вашей аудитории. Постить можно на бизнес странице компании, если Вы являетесь ее администратором и у Вас есть доступы для ее подключения в планер, и на личной странице. Материал нужно будет подготовить заранее.

Автоматические публикации сообщений по расписанию решают следующие задачи:

  • Экономия времени. Вы можете настраивать публикации один раз в сутки или реже, после чего фокусироваться на решении других задач.
  • Соблюдение оптимального ритма выхода постов. Оптимальное время для постов: утром с 11:30 до 12:30, днем с 15:30 до 16:30 и вечером после 19:00. Представьте, что Ваши подписчики привыкли к Вашим ежедневным публикациям. Вы можете придерживаться графика с помощью сервисов отложенного постинга или дважды в день публиковать материалы вручную. Уверены, что Вы согласитесь с нашим мнением в пользу первого варианта.
  • Кросспостинг материалов. Средства отложенного постинга позволяют подготовить публикацию в интерфейсе сервиса и отправить ее сразу в несколько социальных сетей.
  • Публикация постов в удобное для аудитории время. Представьте, что Вам необходимо найти сотрудника в городе «А», с которым у Вас часовая разница в 4-5 часов. Когда аудитория готова читать сообщения, вы уже видите сладкие сны.

Также в сервисе отсроченного постинга есть инструменты для аналитики. Вы можете измерять трафик и взаимодействие аудитории с вашим сообщением (например, количество кликов на вакансии или источник присланных резюме) с помощью инструментов аналитики таких как Yandex метрика и  Google Analytics.

2. Как искать персонал в социальных сетях.

Если Вы ищете персонал прямо в соц сетях, то Вам пригодятся следующие инструменты. Для того, чтоб ускорить процесс поиска персонала, Вы можете использовать ряд ресурсов и расширений:

Intelligence Search

Инструмент для поиска в Facebook, LinkedIn и Twitter. Укажите критерии поиска, и этот инструмент поможет вам искать в основных социальных сетях. Найдите людей по имени, работе, местоположению, возрасту, полу, их друзьям, группам, в которых они являются членами и т. д.

Hiretual

Ресурс, который помогает искать и привлекать нужных людей.

TurboHiring

Поиск Украинских IT-шников. Ресурс существенно сэкономит время на поиск талантливого специалиста.

AmazingHiring

Интеллектуальная технология, которая расширяет возможности рекрутеров при поиске профессионалов в интернете.

Name2Mail

Просто введите имя, фамилию и корпоративное доменное имя в диалоговое окно «Создать», и инструмент автоматически сгенерирует наиболее распространенные корпоративные шаблоны адресов электронной почты для этого человека.

С помощью мыши наводите на сгенерированные электронные адреса, и как только вы увидите всплывающее окно с именем человека — это правильный адрес электронной почты. Нажмите на этот адрес электронной почты, и он будет выбран.

HackerRank

Техническая рекрутинговая платформа, которая оценивает разработчиков на основе реальных навыков кодирования.

Discover.ly

Расширение позволяет смотреть дополнительную информацию о пользователе социальных сетей при просмотре его профиля.

Jobjet

Технологическая платформа Big Data для профессиональных рекрутеров для поиска, контакта и оценки квалификации кандидатов.

Email Hunter

Hunter позволяет вам находить адреса электронной почты в считанные секунды и общаться с людьми, которые вам нужны.

ContactOut 

Лучший и самый точный инструмент поиска электронной почты, используемый 30% компаний FORTUNE 500.

3. Автоматизация рекрутинга.

Многие рекрутеры еще по старинке ведут свою базу кандидатов в Excel, сортируют по папкам, пытаются загонять в таблицы с критериями для оптимизации поиска, не задумываясь о том, что этот процесс можно легко автоматизировать.

Существует множество ресурсов, которые облегчат Вам работу с кандидатами по вакансии. Многие ресурсы могут интегрироваться с социальными сетями, что дает Вам возможность загружать резюме кандидата прямо с Job-портала или соц.сети. Есть возможность отслеживать историю коммуникаций с кандидатом, отслеживать время и результаты собеседования, итоги и т.д. И все это возможно из одного кабинета пользователя.

Рассмотрим самые популярные ресурсы.

CleverStaff — Бесплатное решение для 1 рекрутера c ограниченными функциями. Платная версия от 25$/мес. Есть облачное и коробочное решение. Каждый Тариф CleverStaff включает:

  • Неограниченная база вакансий.
  • Неограниченная база кандидатов.
  • Массовый импорт и экспорт резюме.
  • Интеграция с LinkedIn и почтой.
  • Предложения кандидатов и рейтинги.
  • Умный поиск на LinkedIn.

Можно настраивать этапы рекрутинга. Для фриланс рекрутеров возможен доступ клиентов и отчеты.  Есть настраиваемые шаблоны писем и возможность постить вакансии в соц.сетях.

Persia — Бесплатно для 1 пользователя, ограничение на 50 резюме в месяц. Платные пакеты от 15$. Только облачное решение. Из своего аккаунта «Персии» вы можете работать одновременно с джоб-сайтами Work.ua, Rabota.ua, HeadHunter и SuperJob. Довольно простая в использовании система управления рекрутментом. Вы можете управлять вакансиями и кандидатами. Не работает с соц.сетями.

Zoho Recruit — Бесплатное решение для 1 рекрутера с ограниченными функциями. Платная версия от 25$/мес. Облачное решение + мобильная версия. Широкий функционал, в т.ч. и для других процессов HR менеджмента, кроме рекрутинга.

Friend Work — Облачное решение с бесплатным тестовым периодом в 15 дней, затем тариф можно выбрать от 900руб./мес. Возможности:

  • Безлимитное количество вакансий в базе;
  • Безлимитное количество ваших резюме в базе;
  • Импорт резюме с работных сайтов и соцсетей;
  • Импорт из файлов формата .doc, .docx, .pdf и других;
  • Автоматический поиск кандидатов в соцсетях по резюме;
  • Публикация вакансий в соц.сетях.

АльфаРекрутер — Бесплатное ПО. Только «коробочная» версия, требующая установки дополнительного ПО на рабочих компьютерах. Возможности:

  • Поиск как в латинском так и в кириллическом названии ФИО.
  • Разбор резюме из Linked-in.
  • Массовые почтовые рассылки по выборке кандидатов.
  • Возможность ограниченного доступа для сотрудников нанимающих подразделений (ввод результатов собеседования, принятие совместных решений).
  • Сорсинг кандидатов по заранее определенным вопросам. Регистрация ответов.
  • Объединение данных о кандидате (ранее считавшиеся разными).
  • Получение напоминаний о предстоящих событиях (интервью, звонки, встречи).
  • Интеграция с почтой и автозагрузка резюме в базу.

Безусловно, решений для автоматизации огромное множество. Мы привели лишь 5 из 20-ки известных нам, которые активно используют компании Украины, России, СНГ и Европе.

Если Вы хотите получить более глубокие знания в области как искать персонал в социальных сетях, изучить другие интересные ресурсы, научиться пользоваться самыми популярными из них — приглашаем в нашу онлайн — школу Digital HR.

Особенность нашей школы в том, что Вы как в кафетерии, заказываете то, что Вам нужно. Вы можете записаться на отдельные курсы или сформировать свой полноценный онлайн-курс с Вашей индивидуальной программой. 

Рекомендуем курс Как искать персонал в социальных сетях.

Понравилась статья? Ставьте лайки, расскажите друзьям, будем рады комментариям.

Еще больше полезностей в группе Facebook — Digital HR Присоединяйтесь!

Спасибо, что провели время с нами!

Автор: Виктория Сиротенко


7 навыков эффективного лидерства
5 инструментов для создания иллюстраций к вакансиям.

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован / Обязательные поля отмечены *