Удержание сотрудников. Отток персонала за границу.

Фото Удержание сотрудников

Существует достаточно большое количество разных пониманий ситуации, когда сотрудники увольняются. Многие руководители ошибочно начинают считать это как экономию фонда оплаты труда или открытие новых возможностей. Давайте рассмотрим выгодно ли для компании терять сотрудников.

Время адаптации сотрудника к работе составляет три месяца, а для топ менеджмента – 6 месяцев. Первое время происходит инвестирование в сотрудника, его адаптацию в коллективе и освоение новых функций. Если сотрудник уходит из компании в первые пол года работы — это считается потерей инвестиции для компании. Общий вывод – компании выгодно, чтобы сотрудник работал максимально долго. Эффективное время жизни сотрудника в компании составляет 3 года. Это необходимое время, чтобы научиться правильно ставить перед собой цели, и иметь достаточную мотивацию.

Читать далее