Подбор персонала в малый бизнес

Каждый раз выполняя диагностику компаний категории «малый бизнес», сталкиваюсь с одной проблемой. Катастрофической нехватки или даже отсутствия полезных кадров. Т.е. сотрудников, в принципе, хватает, а приносящих пользу бизнесу – очень мало.

Да, я знаю о последних тенденциях. И что у современных людей «атрофируется способность зарабатывать себе на жизнь», и что в основе этих изменений лежит иное отношение к труду, иное представление об обществе, и что собственнику необходимо изменить привычное восприятия ролей, которые были органичны в прошлом для наемного работника и работодателя.

Читать далее


Рассуждения об ИМИДЖЕ работодателя.

бренд работодателя

Провела очередной аудит отдела продаж, ужаснулась реалиям… Вспомнила, что уже писала об этом 8 месяцев назад. Поддерживаю каждое свое, написанное в прошлом, слово…

«Прочитала сегодня статью про ИМИДЖ компаний. Про то, что строить его надо, обучая сотрудников, сплачивая их в командообразующих тренингах, повышая их профессионализм в обслуживании клиентов и т.п. Сложно поспорить с этим. Безусловно, надо!

Читать далее