Подбор персонала в малый бизнес

Каждый раз выполняя диагностику компаний категории «малый бизнес», сталкиваюсь с одной проблемой. Катастрофической нехватки или даже отсутствия полезных кадров. Т.е. сотрудников, в принципе, хватает, а приносящих пользу бизнесу – очень мало.

Да, я знаю о последних тенденциях. И что у современных людей «атрофируется способность зарабатывать себе на жизнь», и что в основе этих изменений лежит иное отношение к труду, иное представление об обществе, и что собственнику необходимо изменить привычное восприятия ролей, которые были органичны в прошлом для наемного работника и работодателя.

Читать далее