Продажа HR регламентов

Продажа HR регламентов фотоСовременные предприятия вынуждены постоянно заниматься улучшением своей деятельности. Это требует разработки новых технологий и приемов ведения бизнеса, повышения качества конечных результатов деятельности и, конечно, внедрения новых, более эффективных методов управления и организации деятельности предприятий.

Применение в менеджменте «процессного» подхода подчеркивает важность:

  • понимания регламентирующих требований (клиента, законодательных или требований самой организации) и соответствия им;
  • необходимости рассмотрения процессов с точки зрения добавленной ценности;
  • достижения результатов выполнения процессов и их результативности;
  • постоянного улучшения процессов, основанного на объективном измерении.

Многие компании сталкиваются с необходимостью регламентировать бизнес-процессы работы с персоналом.

Когда приходит понимание этой необходимости? У всех по разному.

Основные причины, которые заставляют Собственника задуматься об этом:

  • сотрудники не знают, что от них ожидают и как лучше выполнять свою работу;
  • желание оптимизировать систему корпоративного управления, сделать ее
    прозрачной для руководства и способной гибко реагировать на изменения
    внешней среды;
  • получить и использовать систему показателей и критериев оценки эффективности управления на каждом этапе производственной/управленческой цепочки;
  • желание получить сертификат систем качества ISO 9000;
  • не зависеть от сотрудников, выполняющих ту или иную работу;
  • необходимость выстроить информационную систему для получения владельцами процессов объективной информации для принятия решения и т.д.

И тогда руководители задумываются кому поручить разработку HR регламентов?

Мы предлагаем Вам пакет регламентирующих документов, описывающих основные процессы управления персоналом.

Вы можете сами, имея в штате начинающего HR’a, оптимизировать их под себя. Прописывать бизнес-процессы на много проще и быстрее, когда есть образец.

В пакет входят следующие документы:

  1. Внутренний трудовой распорядок.
  2. Порядок формирования и внесения изменений в организационную структуру и штатное расписание.
  3. Правила разработки должностных инструкций.
  4. Правила разработки положений отделов.
  5. Порядок оформления персонала на работу.
  6. Порядок увольнения персонала.
  7. Порядок подбора персонала.
  8. Порядок адаптации персонала.
  9. Порядок оценки персонала.
  10. Порядок обучения персонала.

В документы включены все необходимые шаблоны документов, образцы и примеры, которые Вы можете использовать в своей работе.

Внимание! Это не шаблоны из Интернета, это авторские документы, разработанные под особенности современных коммерческих организаций.

Приобрести этот пакет документов можно в нашем магазине.

Любой из вышеперечисленных документов, Вы можете приобрести отдельно всего за 2$. Также, в наличии есть эксклюзивные регламенты под заказ. Напишите нам, какой регламент Вам необходим, мы постараемся для Вас его найти.

Если же Вы не имеете возможности самостоятельно адаптировать документы под свою компанию — мы можем сделать это за Вас. Описание этой услуги подробнее на странице здесь.