Автоматизация
HR-процессов

С Викторией Сиротенко сотрудничали в декабре 2017 года по услугам аудита системы управления персоналом и подбору штатного HR-специалиста. По итогам аудита получили больше, чем планировали. Увидели сильные и слабые стороны организационной структуры компании, направления развития и совершенствования. Увидели недостатки и преимущества имеющегося функционала сотрудников, а также пути его оптимизации.

HR-аудит ответил на все вопросы в полной мере. Многие данные совпали с нашими прогнозами, некоторые были неожиданны. Получили подробную презентацию, детальные ответы на каждый вопрос, понятную и логичную организационную структуру компании. Уже начали применять рекомендации.

Начиная сотрудничество по созданию сайта вакансии Ивент-Менеджера (http://tmjob.tilda.ws/), я даже не мог представить, насколько приятным оно будет. Мы своевременно и детально обсуждали наполнение, я, впервые столкнувшись с определенными вопросами, получил все необходимые пояснения. Виктория внесла все корректировки и учла миллион пожеланий, за что большое спасибо! Я уверен, Виктория прекрасный специалист HR-сферы, спокойный, рассудительный, интересный. Такой, каким должен быть профессионал.

Понравилось сотрудничество с СonsultingFree. Создали нам интересную лендинг вакансию (http://careerautomir.tilda.ws/), которая привлекает внимание, дает ответы на базовые вопросы соискателей и им остается только познакомиться с нами онлайн, и отправить свое резюме. Грамотная и легкая коммуникация также порадовала, все вопросы и запросы для создания странички были понятны, хотя мы не относимся к IT индустрии

В связи с развитием бизнеса и открытием новых направлений, появилась необходимость подготовки специалиста для работы с персоналом, который сочетал бы в себе: 1) грамотного продажника в нашей сфере; 2) специалиста по подбору персонала; 3) внутреннего тренера . Именно для подготовки такого специалиста мы обратились к Виктории Сиротенко. За рекордно короткие сроки мы получили в свою команду профессионала полностью удовлетворяющего потребностям бизнеса. Были проработаны все необходимые кейсы , и сейчас в компании внедряются все рекомендации и документация подготовленная индивидуально для нас Викторией. А в качестве бонуса еще и массу креативных идей и заряд позитива!!! Благодарим за плодотворное сотрудничество!

Аудит HR-процессов дал нам возможность убедиться в решении нанять внутреннего HR-специалиста, увидеть сильные стороны системы управления персоналом и зоны для развития. одимые кейсы , и сейчас в компании внедряются все рекомендации и документация подготовленная индивидуально для нас Викторией. А в качестве бонуса еще и массу креативных идей и заряд позитива!!! Благодарим за плодотворное сотрудничество!

На 98% HR-аудит дал подтверждение предположений о состоянии системы управления персоналом, но уже с реальными решениями что с этим делать. Выработали организационную структуру, закрепили профили должности, утвердили план действий для решения задач. Каждой компании время от времени необходимо подводить итоги и оценку состояния человеческого капитала, но также важно после этого понимать, что менять.