Автоматизація
HR-процесів

З Вікторією Сиротенко співпрацювали в грудні 2017 року за послугами аудиту системи управління персоналом і підбору штатного HR-фахівця. За підсумками аудиту отримали більше, ніж планували. Побачили сильні і слабкі сторони організаційної структури компанії, напрямки розвитку і вдосконалення. Побачили недоліки і переваги наявного функціоналу співробітників, а також шляхи його оптимізації.

HR-аудит відповів на всі питання в повній мірі. Багато дані збіглися з нашими прогнозами, деякі були несподівані. Отримали детальну презентацію, детальні відповіді на кожне питання, зрозумілу і логічну організаційну структуру компанії. Уже почали застосовувати рекомендації.

Розпочинаючи співпрацю зі створення сайту вакансії Івент-Менеджера (http://tmjob.tilda.ws/), я навіть не міг уявити, наскільки приємним воно буде. Ми своєчасно і детально обговорювали наповнення, я, вперше зіткнувшись з певними питаннями, отримав всі необхідні пояснення. Вікторія внесла всі коригування та врахувала мільйон побажань, за що велике спасибі! Я впевнений, Вікторія прекрасний фахівець HR-сфери, спокійний, розважливий, цікавий. Такий, яким повинен бути професіонал.

Сподобалося співпрацю з СonsultingFree. Створили нам цікаву Лендінгем вакансію (http://careerautomir.tilda.ws/), яка привертає увагу, дає відповіді на базові запитання шукачів та їм залишається тільки познайомитися з нами онлайн, і відправити своє резюме. Грамотна і легка комунікація також порадувала, всі питання і запити для створення сторінки були зрозумілі, хоча ми не належимо до IT індустрії

У зв'язку з розвитком бізнесу та відкриттям нових напрямків, з'явилася необхідність підготовки фахівця для роботи з персоналом, який поєднував би в собі: 1) грамотного продажника в нашій сфері; 2) фахівця з підбору персоналу; 3) внутрішнього тренера. Саме для підготовки такого фахівця ми звернулися до Вікторії Сиротенко. За рекордно короткі терміни ми отримали в свою команду професіонала повністю задовольняє потребам бізнесу. Були опрацьовані всі необхідні кейси, і зараз в компанії впроваджуються все рекомендації та документація підготовлена ​​індивідуально для нас Вікторією. А як бонус ще й масу креативних ідей і заряд позитиву !!! Дякуємо за плідну співпрацю!

Аудит HR-процесів дав нам можливість переконатися в рішенні найняти внутрішнього HR-фахівця, побачити сильні сторони системи управління персоналом і зони для розвитку. одим кейси, і зараз в компанії впроваджуються все рекомендації та документація підготовлена ​​індивідуально для нас Вікторією. А як бонус ще й масу креативних ідей і заряд позитиву !!! Дякуємо за плідну співпрацю!

На 98% HR-аудит дав підтвердження припущень про стан системи управління персоналом, але вже з реальними рішеннями що з цим робити. Виробили організаційну структуру, закріпили профілі посади, затвердили план дій для вирішення завдань. Кожній компанії час від часу необхідно підводити підсумки і оцінку стану людського капіталу, але також важливо після цього розуміти, що міняти.