Author Archive

Набор самых популярных льгот и компенсаций

14.09.2019

Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR От того, какой набор льгот и компенсаций есть в Вашей компании, зависит эффективность работы HR-отдела в целом. Да, да, Вы правильно прочли. Я хочу обратить Ваше внимание, что всё чаще соискатели на собеседовании задают вопрос: — Какой соцпакет Вы предлагаете? Или: — Почему я должен…

Оплата функции HR в украинских компаниях

13.09.2019

Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR Вопрос оплаты функции HR в украинских компаниях достаточно популярен как в кругах работодателей, так и в кругах самих HR. При возникновении потребности нанять в компанию специалиста по работе с персоналом, возникает еще и ряд других вопросов: Что должен делать HR? Какие у него функциональные обязанности?…

Структура материальной мотивации в украинских компаниях

12.09.2019

Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR При найме сотрудников, многие компании продолжают устанавливать оклады вместо того, чтобы сразу с первого дня работы замотивировать человека на результат. Если в компании присутствует система мотивации на основе KPI, то новый сотрудник «получает» установленные критерии оценки своей эффективности. Однако, для украинских компаний, это скорее исключение,…

Программа оценки персонала HRDetector

29.08.2019

Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR В работе с персоналом HR-специалист всегда сталкивается с необходимостью оценки персонала на разных этапах взаимодействия. Так, оценка профессиональных и личностных качеств, применяется на этапе отбора кандидатов на вакансию работодателя. Это необходимо для того, чтоб нанимать профессиональных, продуктивных и эффективных сотрудников. Для того, чтоб измерить и…

Решения для управления KPI

15.01.2019

Скорее всего, Вы уже знаете, что есть комплексные решения для автоматизации HR-процессов. Но что делать, если нужно автоматизировать отдельный процесс, например процесс управления удержаниями и вознаграждениями сотрудников. Хотим поделиться с Вами нашими наработками по поиску таких решений на рынке. К сожалению, их не так много. Решения, в основном, заграничные.

Обзор сервиса Sintegrum

02.12.2018

Как сейчас происходит найм сотрудника на работу? Вы вкладываете свои деньги, время и знания, чтобы обучить нового человека. Ведущие специалисты отвлекаются на помощь новичку, таким образом, теряют время на решение важных задач компании. С такими проблемами сталкивается любой бизнес. А теперь представьте себе, что Вы принимаете нового сотрудника, а он…

Прогноз изменений заработных плат в Украине в 2019 году

21.11.2018

Мы не можем пройти мимо такой щепетильной темы, как изменения заработных плат в Украине в 2019 году. В данной статье поговорим с Вами о возможных улучшениях в экономике и грядущих проблемах. Согласно Инфляционному отчету Нацбанка за октябрь ожидается, что рост заработных плат в Украине начнет замедляться с 2019 года. Опираясь…

Обзор системы для HRM и рекрутинга HURMA

12.11.2018

Друзья, хотим поделиться с Вами своими практическими навыками по работе в универсальной системе для HRM и рекрутинга HURMA. Благодаря ей, Вы сможете оптимизировать свои HR процессы и получить качественный результат в работе. Продукт вышел на украинский рынок в сентябре 2018 года и уже получил позитивные отклики от первых пользователей.  Самое…

ELForum 2018: точка притяжения eLearning практиков

08.11.2018
Фото ELForum 2018

eLearning Forum in Ukraine 2018: конференция для профессионалов, практиков и фанатов дистанционного обучения 14-15 декабря в Киеве концентрация eLearning специалистов на один квадратный метр будет просто зашкаливать! А все потому, что наши партнеры из eTutor Academy соберут представителей и собственников бизнеса, е-тьюторов, менеджеров по внедрению и развитию дистанционного обучения в…

Удержание сотрудников. Отток персонала за границу.

05.11.2018

Существует достаточно большое количество разных пониманий ситуации, когда сотрудники увольняются. Многие руководители ошибочно начинают считать это как экономию фонда оплаты труда или открытие новых возможностей. Давайте рассмотрим выгодно ли для компании терять сотрудников. Время адаптации сотрудника к работе составляет три месяца, а для топ менеджмента – 6 месяцев. Первое время…