
Чек-лист для быстрого HR-аудита самостоятельно
Если Вы на этой странице, значит Вас явно интересует тема HR-аудита компании. Вот только вопрос, Вы собственник бизнеса или Вы HR?
На самом деле — не важно, какую позицию в компании Вы занимаете, а важно какую задачу Вы хотите решить с помощью HR-аудита.
Чаще всего, компании задумываются о проведении HR-аудита, если в компании присутствуют следующие вопросы:
- Компания не может заполнить вакантные должности и подбор персонала занимает много времени.
- У сотрудников низкий уровень ответственности.
- Сотрудники уходят из компании и отток персонала больше, чем приток.
- Компанию покидают ключевые сотрудники, и сотрудники, проработавшие в компании долгие годы. Руководству не удается их удерживать.
- Есть острая необходимость сократить расходы, выявить скрытые ресурсы, и оптимизировать работу без потери производительности.
- Вам нужно понять кто из сотрудников перегружен, а у кого наоборот есть ресурс для выполнения дополнительных функций.
- Вам необходимо объективно разобраться кто в команде соответствует занимаемой должности, а кто нет.
- В компании низкий уровень квалификации работников, и они не хотят учиться.
- Не работает система мотивации.
- Большинство руководителей не справляются с задачами.
- Что-то или кто-то мешает внедрению инноваций.
- Отсутствует четкая организационная структура, необходимо сформировать.
- Нет системы управления персоналом, процессы не прописаны. Нет HR’а и прежде, чем его нанимать, Вы хотите разобраться самостоятельно, что и как должно быть, чтоб контролировать процесс.
И т.д. Вам знакомо что-то из вышеперечисленного? Тогда давайте знакомиться!
Меня зовут Виктория Сиротенко, мой опыт работы с персоналом более 12 лет. Моя миссия — помочь украинским компаниям работать эффективнее и развиваться. Я автор методики аудита системы управления персоналом, позволяющая вскрыть для Вас реальное состояние человеческого капитала в Вашей компании и уровень развития системы управления персоналом.
Воспользуйтесь моим предложением, скачайте чек-лист для быстрого HR-аудита. Заполните на сайте заявку на бесплатную часовую консультацию и Вам станет доступна ссылка на скачивание чек-листа. До беседы, Вы сможете самостоятельно оценить состояние Вашей системы управления персоналом и продумать вопросы, которые хотите мне задать на встрече. Наша с Вами цель — эффективная работа Вашей компании, лояльность персонала и ежегодный рост прибыли.
Что Вам даст HR-аудит?
1. ПОЛНЫЙ АУДИТ ВСЕХ ВНУТРЕННИХ HR-ПРОЦЕССОВ
2. СФОРМИРОВАННУЮ ОРГАНИЗАЦИОННУЮ СТРУКТУРУ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ
3. ПОЛНЫЙ ОТЧЕТ О КАЧЕСТВЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ВАШЕЙ КОМПАНИИ И ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ
Комментарии: