Программа оценки персонала HRDetector

---

Автор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант, DigitalHR

---

В работе с персоналом HR-специалист всегда сталкивается с необходимостью оценки персонала на разных этапах взаимодействия.

Так, оценка профессиональных и личностных качеств, применяется на этапе отбора кандидатов на вакансию работодателя. Это необходимо для того, чтоб нанимать профессиональных, продуктивных и эффективных сотрудников. Для того, чтоб измерить и оценить качества сотрудника по истечении какого-то периода работы в компании, применяются различные методы аттестации. Это позволяет объективно выстроить ему полезный для работодателя и сотрудника План развития.

И вот возникает вопрос, как провести оценку легко и быстро, сэкономив время HR’а и объективность?

На рынке представлено достаточно много ресурсов, которые Вы можете встретить. Об этом я уже писала в статье «10 ИТ решений для оценки и аттестации персонала».

Хочу представить Вашему вниманию еще одну программу оценки персонала, которая, надеюсь, Вам пригодится.

HRDetector – программа оценки персонала, которая включает:

⇒ Автоматизированную систему оценки соответствия кандидата/сотрудника профилю должности.

⇒ Профиль должности (набор универсальных профилей для ряда должностей).

⇒ Систему тестов: профессиональные для различных сфер, психологические, IQ, анализ резюме и самооценку. В набор психологических тестов входят:

— тест на конфликт;

— тест на креативность;

— тест на профессиональную мотивацию;

— тест на самоорганизацию;

— тест на оценку уровня развития коммуникативных и организаторских способностей;

— тест на оценку профессионального выгорания;

— тест на выявление естественных для кандидата/сотрудника ролей в коллективе, а также тех ролей, от выполнения которых он предпочел бы отказаться;

— тест на оценку психотипа.

⇒ Детальный отчет о тестируемом с описанием всех характеристик и показателей по результатам тестирования.

Использование программы довольно простое. А для тех, кому понадобятся подсказки, в системе есть детальная инструкция.

Для того, чтобы протестировать кандидата/сотрудника в HRDetector, Вам необходимо зайти в блок «Оценка персонала» и нажать на опцию «Отправить приглашение на тестирование». Здесь Вы указываете данные Вашего кандидата/сотрудника, выбираете тесты и опросники, задаёте срок действия приглашения в днях. Человек получит уведомление на электронную почту с данными доступа для прохождения тестирования.

Если Вы передумали оценивать кандидата/сотрудника, то сервис позволяет аннулировать отправленное приглашение.

Если кандидат/сотрудник не прошел тестирование в установленный период, то отправленное приглашение в HRDetector аннулируется автоматически. Это позволяет не расходовать зря приобретенный пакет услуг.

 

Вы можете БЕСПЛАТНО протестировать сервис.

По промокоду DigitalHRCF при регистрации Вы сможете провести оценку 3-х человек.

Жмите кнопку «Получить бесплатный доступ» на сайте сервиса.

---

А теперь о ценах в HRDetector!

Оценка 1-го кандидата/сотрудника обойдётся пользователю в 170грн. (приблизительно 6$).

Оценка 10-ти человек обойдётся в 1500грн. (приблизительно 5,5$/чел.).

Оценка 30-ти человек будет стоить 3700грн. (приблизительно 4,5$).

Можно приобрести безлимит на месяц или год.

Как по мне, то стоимость весьма демократичная за такой набор возможностей. Уверена, что в данном решении Вы легко сможете провести даже аттестацию персонала.

Разработчики обещают доработать блоки Анкетирование уволенных и Мониторинг заработных плат, так что функционал решения со временем вырастет.

Если вдруг Вам сложно самостоятельно разобраться с программой или Вам понадобится разъяснение по интерпретации результатов оценки в HRDetector, Вы можете обратиться ко мне 🙂

Удачных Вам кандидатов и эффективных сотрудников!

И главное, помните, чем больше рутинных процессов Вы автоматизируете в HR, тем больше времени у Вас будет на решение стратегических задач бизнеса.

Понравилась статья? Еще больше полезностей в нашей группе в Facebook — DigitalHR. Присоединяйтесь!