Hurma

HURMA System — HRM-система для прогрессивных HR

Ранее мы уже рассказывали о HURMA System и её возможностях для управления персоналом. За последнее время разработчики добавили большое количество новых функций и мы решили обновить для Вас информацию. Давайте изучим подробнее этого супер помощника HR-менеджера!

Возможности сервиса HURMA

HURMA объединила в себе все процессы рекрутинга, HR и OKR:

Читать далее


Платформа для онлайн-обучения Unicraft


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


Любая компания в определенный момент своего жизненного цикла задаётся вопросом о необходимости организовать систему обучения персонала, и в современном мире не обойтись без LMS-систем. Система управления обучением (англ. learning management system, LMS) — это программное приложение для администрирования учебных курсов в рамках дистанционного обучения (Википедия). И я хочу познакомить Вас с одной из таких систем – Unicraft.

Основные возможности LMS-системы Unicraft :

  • встроенный редактор курсов;
  • возможность создавать видео, аудио и текстовые уроки;
  • поддержка форматов курсов: SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can;
  • возможность создавать индивидуальные учебные программы для каждого пользователя;
  • возможность управления отдельными группами пользователей;
  • импорт материалов из YouTube, Vimeo и Google Docs, поддержка диалоговых тренажеров;
  • геймификация;
  • возможность следить за успеваемостью сотрудников;
  • импорт пользователей и интеграция с 1C, Битрикс-24, SAP, Active Directory, AmoCRM.

Давайте знакомиться детальнее…

Читать далее


Платформа для онлайн-обучения Learme


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


Learme – это платформа для онлайн обучения, она позволяет довольно легко организовать адаптацию и обучение для сотрудников абсолютно без глубоких технических навыков.

Удалённая адаптация и обучение персонала во время карантина стали привычными для большого количества компаний, и в этом им помогают различные решения, в т.ч. LMS-системы.

Карантин рано или поздно закончится, но многие компании существенно изменят свои бизнес-процессы в целом. Уже всем понятно, что без представленности бизнеса в online, без оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, выжить будет очень сложно. И уже сейчас некоторые компании занимаются усовершенствованием процессов подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих сотрудников.

Читать далее


Рекрутинг в TikTok


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


TikTok – это социальная сеть, которая позволяет снимать музыкальные видео, вести прямые эфиры, обмениваться сообщениями. Именно эта социальная сеть станет основным источником кандидатов в  2020-2025 годах.

Почему TikTok отличный источник кандидатов в будущем?
  1. Сеть ТикТок насчитывает более 500 млн. пользователей по всему миру (по данным InfluencerMarketingHub).
  2. Приложение доступно в 155 странах на 75 языках.
  3. Возрастной диапазон пользователей от 16 до 65 лет.
  4. В начале 2019 года ТикТок стал третьим наиболее часто загружаемым приложением в мире. Приложение можно скачать в магазине Google Play или Amazon AppStore.

Читать далее


Каталог ИТ решений для HR: все предложения партнёров школы DigitalHR

На этой странице Вы можете воспользоваться всеми предложениями партнёров онлайн-школы DigitalHR для оптимизации своих HR-процессов. Список предложений постоянно дополняется.

Все предложения от наших партнёров


HURMA — универсальная система для HRM и рекрутинга, благодаря которой, Вы сможете оптимизировать свои HR процессы и получить качественный результат в работе. 

HURMA объединила в себе все процессы HR и рекрутинга:

Читать далее


Советы соискателям: как подготовиться и как успешно пройти собеседование.


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


ТОП-15 причин, которые помешают Вам успешно пройти собеседование. Я подготовила для Вас выжимку из многолетнего опыта подбора персонала и карьерных консультаций. Если мои советы хоть немного помогут Вам подготовиться к собеседованию и успешно пройти интервью в компанию, где Вы хотите работать, я буду очень счастлива.

Если Вы сейчас в поисках работы, которая будет приносить Вам не только финансовый доход, но и удовольствие, то к выбору места работы стоит подходить осознанно и грамотно фильтровать предложения на рынке труда. На рынке, компания компании – рознь, и кандидат кандидату – рознь.

Как выбирать компанию и на что обращать внимание, это тема для отдельной статьи. Сейчас же хочу поделиться с Вами советами, если Вы уже определились с выбором компании, где хотите работать. Для того, чтобы успешно пройти собеседование, проработайте и сделайте так, чтобы рекрутер или нанимающий менеджер после собеседования не добавил напротив Вашей фамилии комментарий с одним из определений ниже.

Читать далее


Обзор PeopleForсe: PeopleHR


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


С каждым годом на рынке появляются все новые и новые решения, позволяющие автоматизировать HR-процессы. Так, летом 2019 года на рынок вышел продукт компании PeopleForсe, с помощью которого можно качественно автоматизировать сразу несколько HR-процессов. В наборе предлагаются решения: PeopleHR, PeopleRecruit, PeoplePulse, PeopleTime, PeoplePerform.

PeopleHR

Рассмотрим PeopleHR. Начну с того, что PeopleHR позволяет иметь под рукой полные сведения о Ваших сотрудниках. Прямо целое досье. Конечно, если Вы предварительно тщательно заполните карточки сотрудников.

Читать далее


Обложка Система автоматизации оценки персонала Squadrille

Обзор Squadrille — системы автоматизации оценки персонала


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


В продолжение темы об оценке персонала, хочу познакомить Вас с относительно новым сервисом – Squadrille.

Squadrille – система онлайн оценки персонала и кандидатов.

Особенности сервиса:

  1. Оригинальные варианты оценки кандидатов/сотрудников с применением тестов, кейсов, кейс-интервью, скринингов и игровых тестов.
  2. Позволяет проводить оценку как сотрудников, так и кандидатов при найме. Можно использовать как мини-ATS систему управления кандидатами и вакансиями.
  1. Есть функция сравнения команда-кандидат и кандидат-кандидат.
  2. Сервис подходит для работы команды HR-специалистов, т.к. есть возможность работать неограниченному количеству администраторов в одном личном кабинете.
  3. Возможность использовать конструктор интервью и создавать собственные опросники. Собрав Ваше интервью, Вы оцениваете только те компетенции, которые Вам необходимы.
  4. К каждому тесту имеется описание, для каких должностей применяется и какие компетенции оценивает.
  5. Сервис российский и «заточен» под российский Трудовой Кодекс.
  6. Воспользоваться сервисом и оплатить доступ может любой желающий, у которого есть корпоративная почта.
  7. Подробный видео-обзор по сервису.

Читать далее


Обложка статьи Proaction.Pro

Обзор Proaction.Pro — ресурс для оценки персонала


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


Вниманию HR-специалистов предлагается еще один ресурс для оценки персонала – Proaction.Pro

Proaction.Pro — платформа для онлайн-оценки сотрудников и кандидатов на всех этапах HR-цикла:

  • Входная оценка кандидатов
  • Адаптация «новичков»
  • Оценка сотрудников и их отношения к компании
  • Анализ причин увольнений

Хочу сегодня рассмотреть возможности данного ресурса.

Читать далее


Набор льгот и компенсаций

Набор самых популярных льгот и компенсаций


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


От того, какой набор льгот и компенсаций есть в Вашей компании, зависит эффективность работы HR-отдела в целом. Да, да, Вы правильно прочли.

Я хочу обратить Ваше внимание, что всё чаще соискатели на собеседовании задают вопрос: — Какой соцпакет Вы предлагаете? Или: — Почему я должен выбрать Вашу компанию?

Удивлены? Не стоит 🙂 С появлением огромного количества консультантов, которые подготавливают соискателей к собеседованию, такие вопросы уже не редкость. Если сегодня Вам еще не попадался подготовленный кандидат, то завтра, возможно, все изменится.

Читать далее