Обложка статьи Полезныесервисы для социального рекрутинга

Полезные сервисы для социального рекрутинга

Если Вы ищете альтернативные способы поиска персонала и устали от одних и тех же резюме на Job-порталах, то наша статья придется Вам как раз кстати. Мы сформировали для Вас интересную подборку полезных сервисов для социального рекрутинга. Они помогут систематизировать работу и спланировать свои действия, сориентироваться какой объем нужно выполнить.

1.  Сервисы SMM маркетинга.

Если Вы размещаете вакансии в социальных сетях, но времени на повторное и систематическое размещение не хватает, обратите внимание на сервисы SMM маркетинга.

Читать далее



Обложка статьи Приемы психологического айкидо

Приемы психологического айкидо

Эти практики пригодятся любому специалисту, кто часто ведет коммерческие переговоры, кто руководит проектами или участвует в их реализации, кто много работает с персоналом.

Большую часть из нижеперечисленных приемов используют наши практики в своей работе — и смело утверждают, что они работают. Убедитесь и Вы.

  1. «ПАР» — дать выпустить пар.

Тот, кто кричит на тебя, находится в состоянии аффекта. Пусть перекипит! Молчание и ясное чувство бытия — источник любого эффективного действия.

Читать далее


15 загадок на сообразительность

15 загадок на сообразительность с подвохом

1. К реке подходят два человека. У берега лодка, которая может выдержать только одного. Оба человека переправились на противоположный берег. Как?

2. Где встречается такое, что конь через коня перепрыгивает?

3. Шерлок Холмс шел по улице.И вдруг он увидел мертвую женщину лежащую на земле. Он подошел, открыл ее сумку и достал телефон. В тел. книге он нашел номер ее мужа. Он позвонил. Говорит:
– Срочно приезжайте сюда. Ваша жена умерла. И через некоторое время муж приезжает. Он смотрит на жену и говорит:
– О, милая что с тобой случилось???
И потом приезжает полиция. Шерлок показывает пальцем на мужа женщины и говорит:
– Арестуйте этого человека. Это он убил ее. Вопрос: Почему Шерлок так подумал?

Читать далее


Обложка статьи Зачем необходимо описание бизнес-процессов

Зачем необходимо описание бизнес-процессов?

В начале «нулевых» описание бизнес-процессов было очень модным. Создавались отделы аналитиков, приглашались консультанты, обучались методам описания бизнес-процессов. С началом кризиса, в 2008 году, эти отделы первыми пошли «под нож». Почему так произошло? Что было сделано не так, если компании так быстро отказались от данной технологии.

Попробуем разобраться.

На наш взгляд, при анализе любой технологии надо идти от цели. Какую цель преследовали, когда начинали описание бизнес-процессов?

Если вспомнить начало 2000-х, это был рост экономики, расширение возможностей для всех. Многие компании, созданные в 90-ых, успешно прошли стадию бурного развития и стали задумываться о стабилизации на рынке. А для этого нужны стабильные методы работы, которые легко воспроизводимы, масштабируемы, которым легко можно обучать активно растущий штат.

Читать далее


чек-лист HR-аудита

Чек-лист для быстрого HR-аудита самостоятельно

Если Вы на этой странице, значит Вас явно интересует тема HR-аудита компании. Вот только вопрос, Вы собственник бизнеса или Вы HR? 

На самом деле — не важно, какую позицию в компании Вы занимаете, а важно какую задачу Вы хотите решить с помощью HR-аудита.

Чаще всего, компании задумываются о проведении HR-аудита, если в компании присутствуют следующие вопросы:

Читать далее


Тайный покупатель на службе крупного опта!

фото Тайный покупательТайный покупатель – методика, незаменимая для оценки работы продавцов! Очень распространено использование только в ритейле. Там довольно сознательно подходят к контролю стандартов обслуживания с помощью Тайного покупателя.

НО! Никогда не встречала, чтобы данную методику использовали в крупном опте: дистрибьюторы и производители. Например, при франчайзинге, при развитии дилерской сети, да даже просто при продаже своим оптовикам, которые далее этот товар реализуют через розницу.

А ведь это не просто контрольный инструмент в ритейле. Это может быть уникальным торговым преимуществом крупного опта: дистрибьютора или производителя. В основном как торгуют все производители или дистрибьюторы: ищут оптовых или мелкорозничных клиентов и просто отгружают им товар. А далее ждут следующего заказа.

Читать далее


Фото обложки статьи Подбор персонала в малый бизнес

Подбор персонала в малый бизнес

Каждый раз выполняя диагностику компаний категории «малый бизнес», сталкиваюсь с одной проблемой. Катастрофической нехватки или даже отсутствия полезных кадров. Т.е. сотрудников, в принципе, хватает, а приносящих пользу бизнесу – очень мало.

Да, я знаю о последних тенденциях. И что у современных людей «атрофируется способность зарабатывать себе на жизнь», и что в основе этих изменений лежит иное отношение к труду, иное представление об обществе, и что собственнику необходимо изменить привычное восприятия ролей, которые были органичны в прошлом для наемного работника и работодателя.

Читать далее


Карьерный менеджмент или разрешите себе БЫТЬ эффективным.

Это история о целеустремленности и победе!
О таком понятии как «карьерный менеджмент» я узнала случайно год назад. Точнее занималась я этим уже несколько лет, но вот как «ЭТО» называется, узнала чуть более года назад…

Началось это примерно 7 лет назад. Однажды возник первый «заказ», от подруги. Она попросила, чтобы я поговорила с ее парнем. Он хочет сменить работу и не решается, не знает, с чего начать. Если честно, на тот момент и я четко не понимала, как начать. Но встретиться согласилась. И как-то разговор пошел, хоть и был для меня человек практически чужой.

Как-то вышла структура разговора: что заканчивал, где работал, почему там уже не хочет, что хочет далее, в чем себя видит, почему так… Был проговорен концепт резюме, презентации себя на будущих собеседованиях. И, если сказать, что дальше все пошло, как по маслу – это будет неправда. Дальше начались наши «испытания»!

Читать далее


Фото обложки статьи Рекомендации к составлению резюме

Рекомендации к составлению резюме

Часто к нам обращаются с вопросом как сделать свое резюме привлекательным для работодателя.

Что ж, на эту тему многие эксперты написали очень много рекомендаций.

Обработав многие из них, соединив их с нашим опытом и получив обратную связь от множества работодателей, представляем Вашему вниманию основные рекомендации к составлению резюме от ConsultingFree. Это, конечно, не неизменные постулаты, всегда могут быть отклонения — главное, чтоб цель резюме была достигнута. Главная задача резюме — показать настоящую стоимость Вас, как профессионала. Если Вы сразу не показали свою настоящую стоимость, то на интервью это будет сделать уже сложнее.

Сохраните для дальнейшего использования, ссылка на чек-лист в конце статьи.

Читать далее