Hurma

HURMA System — HRM-система для прогрессивных HR

Ранее мы уже рассказывали о HURMA System и её возможностях для управления персоналом. За последнее время разработчики добавили большое количество новых функций и мы решили обновить для Вас информацию. Давайте изучим подробнее этого супер помощника HR-менеджера!

Возможности сервиса HURMA

HURMA объединила в себе все процессы рекрутинга, HR и OKR:

Читать далее


Каталог ИТ решений для HR: все предложения партнёров школы DigitalHR

На этой странице Вы можете воспользоваться всеми предложениями партнёров онлайн-школы DigitalHR для оптимизации своих HR-процессов. Список предложений постоянно дополняется.

Все предложения от наших партнёров


HURMA — универсальная система для HRM и рекрутинга, благодаря которой, Вы сможете оптимизировать свои HR процессы и получить качественный результат в работе. 

HURMA объединила в себе все процессы HR и рекрутинга:

Читать далее


Обзор PeopleForсe: PeopleHR


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


С каждым годом на рынке появляются все новые и новые решения, позволяющие автоматизировать HR-процессы. Так, летом 2019 года на рынок вышел продукт компании PeopleForсe, с помощью которого можно качественно автоматизировать сразу несколько HR-процессов. В наборе предлагаются решения: PeopleHR, PeopleRecruit, PeoplePulse, PeopleTime, PeoplePerform.

PeopleHR

Рассмотрим PeopleHR. Начну с того, что PeopleHR позволяет иметь под рукой полные сведения о Ваших сотрудниках. Прямо целое досье. Конечно, если Вы предварительно тщательно заполните карточки сотрудников.

Читать далее


Обложка Система автоматизации оценки персонала Squadrille

Обзор Squadrille — системы автоматизации оценки персонала


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


В продолжение темы об оценке персонала, хочу познакомить Вас с относительно новым сервисом – Squadrille.

Squadrille – система онлайн оценки персонала и кандидатов.

Особенности сервиса:

  1. Оригинальные варианты оценки кандидатов/сотрудников с применением тестов, кейсов, кейс-интервью, скринингов и игровых тестов.
  2. Позволяет проводить оценку как сотрудников, так и кандидатов при найме. Можно использовать как мини-ATS систему управления кандидатами и вакансиями.
  1. Есть функция сравнения команда-кандидат и кандидат-кандидат.
  2. Сервис подходит для работы команды HR-специалистов, т.к. есть возможность работать неограниченному количеству администраторов в одном личном кабинете.
  3. Возможность использовать конструктор интервью и создавать собственные опросники. Собрав Ваше интервью, Вы оцениваете только те компетенции, которые Вам необходимы.
  4. К каждому тесту имеется описание, для каких должностей применяется и какие компетенции оценивает.
  5. Сервис российский и «заточен» под российский Трудовой Кодекс.
  6. Воспользоваться сервисом и оплатить доступ может любой желающий, у которого есть корпоративная почта.
  7. Подробный видео-обзор по сервису.

Читать далее


Обложка статьи Proaction.Pro

Обзор Proaction.Pro — ресурс для оценки персонала


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


Вниманию HR-специалистов предлагается еще один ресурс для оценки персонала – Proaction.Pro

Proaction.Pro — платформа для онлайн-оценки сотрудников и кандидатов на всех этапах HR-цикла:

  • Входная оценка кандидатов
  • Адаптация «новичков»
  • Оценка сотрудников и их отношения к компании
  • Анализ причин увольнений

Хочу сегодня рассмотреть возможности данного ресурса.

Читать далее


Набор льгот и компенсаций

Набор самых популярных льгот и компенсаций


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


От того, какой набор льгот и компенсаций есть в Вашей компании, зависит эффективность работы HR-отдела в целом. Да, да, Вы правильно прочли.

Я хочу обратить Ваше внимание, что всё чаще соискатели на собеседовании задают вопрос: — Какой соцпакет Вы предлагаете? Или: — Почему я должен выбрать Вашу компанию?

Удивлены? Не стоит 🙂 С появлением огромного количества консультантов, которые подготавливают соискателей к собеседованию, такие вопросы уже не редкость. Если сегодня Вам еще не попадался подготовленный кандидат, то завтра, возможно, все изменится.

Читать далее


Оплата функции HR

Оплата функции HR в украинских компаниях


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


Вопрос оплаты функции HR в украинских компаниях достаточно популярен как в кругах работодателей, так и в кругах самих HR.

При возникновении потребности нанять в компанию специалиста по работе с персоналом, возникает еще и ряд других вопросов:

  1. Что должен делать HR?
  2. Какие у него функциональные обязанности?
  3. Каким опытом и знаниями кандидат на вакансию должен обладать, чтобы справиться с нужным функционалом?
  4. Какой уровень заработной платы предлагать?

Безусловно, первые три вопроса являются основой для ответа на четвертый.

Читать далее


HRDetector - программа оценки персонала

Программа оценки персонала HRDetector


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант, DigitalHR


В работе с персоналом HR-специалист всегда сталкивается с необходимостью оценки персонала на разных этапах взаимодействия.

Так, оценка профессиональных и личностных качеств, применяется на этапе отбора кандидатов на вакансию работодателя. Это необходимо для того, чтоб нанимать профессиональных, продуктивных и эффективных сотрудников. Для того, чтоб измерить и оценить качества сотрудника по истечении какого-то периода работы в компании, применяются различные методы аттестации. Это позволяет объективно выстроить ему полезный для работодателя и сотрудника План развития.

И вот возникает вопрос, как провести оценку легко и быстро, сэкономив время HR’а и объективность?

Читать далее


Серия вебинаров для HR в феврале

Фото серия вебинаров для HR

Запускаем февральскую серию вебинаров для HR.

Серия вебинаров направлена на освоение новых и полезных навыков для HR. Февральская серия, это повтор тем, которые больше всего получили отклик у наших коллег.

Готовы продолжить делиться с Вами полезными фишками и наработками.

  • Куда делись все кандидаты?
  • Как искать в LinkedIn?
  • Где искать, если привычные источники не работают?
  • Как автоматизировать процессы рекрутинга, адаптации и обучения персонала?
  • Как привлекать внимание к своим постам в социальных сетях?
  • Как правильно выстроить организационную структуру компании? (новинка)

На эти и другие вопросы мы разбираем ответы.

Читать далее


KPI

Решения для управления KPI

Скорее всего, Вы уже знаете, что есть комплексные решения для автоматизации HR-процессов. Но что делать, если нужно автоматизировать отдельный процесс, например процесс управления удержаниями и вознаграждениями сотрудников.

Хотим поделиться с Вами нашими наработками по поиску таких решений на рынке.
К сожалению, их не так много. Решения, в основном, заграничные.

Читать далее