Ранее мы уже рассказывали о HURMA System и её возможностях для управления персоналом.
Для HR
Ранее мы уже рассказывали о HURMA System и её возможностях для управления персоналом.
На этой странице Вы можете воспользоваться всеми предложениями партнёров для оптимизации своих HR-процессов. Список предложений постоянно дополняется. Все предложения от наших партнёров HURMA — универсальная система для HRM и рекрутинга, благодаря которой, Вы сможете оптимизировать свои HR процессы и получить качественный результат в работе. HURMA объединила в себе все процессы HR…
Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR С каждым годом на рынке появляются все новые и новые решения, позволяющие автоматизировать HR-процессы. Так, летом 2019 года на рынок вышел продукт компании PeopleForсe, с помощью которого можно качественно автоматизировать сразу несколько HR-процессов. В наборе предлагаются решения: PeopleHR, PeopleRecruit, PeoplePulse, PeopleTime, PeoplePerform. PeopleHR Рассмотрим PeopleHR.…
Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR В продолжение темы об оценке персонала, хочу познакомить Вас с относительно новым сервисом – Squadrille. Squadrille – система онлайн оценки персонала и кандидатов. Особенности сервиса: Оригинальные варианты оценки кандидатов/сотрудников с применением тестов, кейсов, кейс-интервью, скринингов и игровых тестов. Позволяет проводить оценку как сотрудников, так и…
Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR Вниманию HR-специалистов предлагается еще один ресурс для оценки персонала – Proaction.Pro Proaction.Pro — платформа для онлайн-оценки сотрудников и кандидатов на всех этапах HR-цикла: Входная оценка кандидатов Адаптация «новичков» Оценка сотрудников и их отношения к компании Анализ причин увольнений Хочу сегодня рассмотреть возможности данного ресурса.
Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR От того, какой набор льгот и компенсаций есть в Вашей компании, зависит эффективность работы HR-отдела в целом. Да, да, Вы правильно прочли. Я хочу обратить Ваше внимание, что всё чаще соискатели на собеседовании задают вопрос: — Какой соцпакет Вы предлагаете? Или: — Почему я должен…
Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR Вопрос оплаты функции HR в украинских компаниях достаточно популярен как в кругах работодателей, так и в кругах самих HR. При возникновении потребности нанять в компанию специалиста по работе с персоналом, возникает еще и ряд других вопросов: Что должен делать HR? Какие у него функциональные обязанности?…
Автор: Виктория Сиротенко HR-консультант, DigitalHR В работе с персоналом HR-специалист всегда сталкивается с необходимостью оценки персонала на разных этапах взаимодействия. Так, оценка профессиональных и личностных качеств, применяется на этапе отбора кандидатов на вакансию работодателя. Это необходимо для того, чтоб нанимать профессиональных, продуктивных и эффективных сотрудников. Для того, чтоб измерить и…
Скорее всего, Вы уже знаете, что есть комплексные решения для автоматизации HR-процессов. Но что делать, если нужно автоматизировать отдельный процесс, например процесс управления удержаниями и вознаграждениями сотрудников. Хотим поделиться с Вами нашими наработками по поиску таких решений на рынке. К сожалению, их не так много. Решения, в основном, заграничные.
Как сейчас происходит найм сотрудника на работу? Вы вкладываете свои деньги, время и знания, чтобы обучить нового человека. Ведущие специалисты отвлекаются на помощь новичку, таким образом, теряют время на решение важных задач компании. С такими проблемами сталкивается любой бизнес. А теперь представьте себе, что Вы принимаете нового сотрудника, а он…
