Обзор сервиса Sintegrum

Фото О Sintegrum

Как сейчас происходит найм сотрудника на работу? Вы вкладываете свои деньги, время и знания, чтобы обучить нового человека. Ведущие специалисты отвлекаются на помощь новичку, таким образом, теряют время на решение важных задач компании. С такими проблемами сталкивается любой бизнес.

А теперь представьте себе, что Вы принимаете нового сотрудника, а он знает все о Вашей компании. Умеет коммуницировать с клиентами и сотрудниками, знает основные обязанности своей должности, знает структуру компании, ее принципы и ценности. Вам не придется больше тратить свое время на обучение.

Сегодня мы познакомим Вас с системой интеграции новых сотрудников Sintegrum, которая помогает выпустить нового сотрудника в первый рабочий день готового приносить пользу компании.

Читать далее



Новогодние подарки сотрудникам

Оригинальные подарки сотрудникам к Новому Году

В преддверии Новогодних и Рождественских праздников, многие руководители и HR-специалисты задумываются, что бы такого оригинального придумать в подарок сотрудникам. На правах рекомендации хотим рассказать Вам о нашем опыте подбора подарков в формате «кафетерия» и о том, на чем остановились.

Конечно, бюджет всегда играет основную роль в выборе «поставщика подарков». Большая часть компаний рассматривает бюджет на одного сотрудника в размерах 250-450грн. Также есть компании, которые довольно щедры на поздравления сотрудников с Новогодними праздниками, и выделяют бюджет 500-700грн. на одного сотрудника.

Читать далее


Обложка статьи Обзор сервиса Hurma

Обзор системы для HRM и рекрутинга HURMA

Друзья, хотим поделиться с Вами своими практическими навыками по работе в универсальной системе для HRM и рекрутинга HURMA. Благодаря ей, Вы сможете оптимизировать свои HR процессы и получить качественный результат в работе. Продукт вышел на украинский рынок в сентябре 2018 года и уже получил позитивные отклики от первых пользователей.  Самое примечательно, что система HURMA ежемесячно дорабатывается и появляются новые функции для облегчения рутинных операций HR-специалистов. Давайте же познакомимся с этим чудо-решением!

Читать далее


Подборка мероприятий для HR в ноябре 2018

Приводим Вам подборку мероприятий для HR в ноябре 2018, на наш взгляд максимально полезных и интересных.

1

9 ноября, Киев — HR IT INSIDER

Фото HR IT INSIDER

Главная конференция о самых эффективных IT-решениях для HR.

HR IT INSIDER — конференция о самых эффективных технологиях для HR-индустрии. Ведущие эксперты поделятся с вами экспертизой в решениях и инновациях в сфере глобального HR-менеджмента, управления талантами, обучения и мотивации, а также во внутренних коммуникациях.

Читать далее


Серия вебинаров для HR

фото Серия вебинаров для HR

Запускаем серию вебинаров для HR.

Вы можете выбрать любую тему, которая Вам интересна. Если Вы зарегистрировались, оплатили участие, но не смогли принять участие онлайн, у Вас будет запись вебинара. Просмотрите ее в удобное для Вас время.

Серия вебинаров направлена на освоение новых и полезных навыков для HR. 

Куда делись все кандидаты? Как искать в LinkedIn? Где искать, если привычные источники не работают? Как автоматизировать процессы рекрутинга? Как привлекать внимание к своим постам в социальных сетях? На эти и другие вопросы мы разбираем ответы.

Читать далее


Приглашаем во всеукраинский HR-чат в Telegram

Дорогие и уважаемые HR-специалисты! Некоторые из Вас знают, что с 2015 года активно «живет» наш всеукраинский HR-чат в скайпе. Однако, количество участников в нём достигло максимальной отметки в 600 пользователей. Больше добавить участников возможности нет. 

Именно поэтому, мы создали альтернативный HR-чат в Telegram.

фото HR чат в Telegram

Здесь Вы можете:
 задавать вопросы, с которыми Вы столкнулись, и консультироваться у коллег, кто уже знает решение;
🕵️‍♀️ искать специалистов по всей Украине, запрашивать рекомендации;
📃 обмениваться документами, которые полезны HRу в работе;
🗣️ здесь анонс HR мероприятий по всей Украине, можете сами анонсировать интересные встречи и события для HR сообщества.
А также многое другое! 💯
Чат постоянно пополняется новыми участниками со всей Украины, так что не стесняйтесь — общайтесь!

Хотите стать участником чата — жмите на кнопку Хочу в чат!

P.S. В чате не забудьте представиться, расскажите немного о себе (город, название компании, должность, сфера деятельности предприятия, пр.)



Фото программа приведи друга

Как запустить выгодную программу «Приведи друга» для привлечения кандидатов

Хочу поделиться с Вами своим кейсом по разработке и запуску программы «Приведи друга», направленной на привлечение соискателей по рекомендации.

Большинство HR-специалистов согласятся со мной, что привлекая в компанию сотрудников по рекомендации, компания получает максимально лояльных кандидатов. Когда компанию рекомендует уже  работающий сотрудник, он рассказывает потенциальному коллеге о жизни в компании, её кадровой политике, историю о том, как он пришёл в компанию и чего достиг сейчас. Большую роль при этом играет не только его лояльность к компании, но и заинтересованность рекомендовать ее своему кругу общения.

Для привлечения кандидатов на актуальные вакансии (массовые, редкие и временные), я использовала программу «Приведи друга». Многие HR’ы пытаются запустить что-то подобие, но не все достигают положительных результатов. Возможно, мой опыт Вам пригодится 🙂

Читать далее


Как создать электронную корпоративную библиотеку

Как создать электронную корпоративную библиотеку

Многие HR специалисты задумываются над тем, чтоб организовать внутреннее обучение для своих сотрудников с минимальным бюджетом, однако не все доводят задуманное до конца.

Сейчас многие компании имеют в своем арсенале корпоративные библиотеки. У кого-то это целые книжные шкафы с ценнейшими экземплярами для чтения в области управления, маркетинга, менеджмента, управления проектами и т.д., а у кого-то весьма внушительные списки книг в электронном виде.

Зачем они это делают? Да потому, что чтение — это один из способов развития сотрудников компании.

Если Вы решили организовать корпоративную библиотеку из печатных изданий, то Вы легко сможете сформировать подборку нужных книг, ознакомившись со статьей ниже.

Читать далее


10 ИТ решений для оценки и аттестации персонала

10 ИТ решений для оценки и аттестации персонала


Фото Виктория СиротенкоАвтор: Виктория Сиротенко

Owner Сообщества профессионалов ConsultingFree, HR-консультант


Конечно, вручную проводить оценку персонала довольно сложно, даже если в компании работает 50 человек. А что же делать компаниям, где работает более 3000 чел.? 

Мы с Вами живем в век бума цифровых технологий, которые повсеместно и повседневно облегчают нам жизни. 

HR-процессы по оценке и аттестации персонала не стали исключением. На рынке предлагается множество ИТ решений для оценки и аттестации персонала.  Эти решения вы можете использовать как при найме сотрудников, так и для отслеживания успешности прохождения испытательного срока, для оценки действующих сотрудников и при увольнении таковых. Хочу рассмотреть с Вами некоторые решения, с помощью которых, Вы можете автоматизировать этот процесс.

Читать далее