Категория

Для HR

Обзор сервиса Sintegrum

02.12.2018

Как сейчас происходит найм сотрудника на работу? Вы вкладываете свои деньги, время и знания, чтобы обучить нового человека. Ведущие специалисты отвлекаются на помощь новичку, таким образом, теряют время на решение важных задач компании. С такими проблемами сталкивается любой бизнес. А теперь представьте себе, что Вы принимаете нового сотрудника, а он…

Обзор системы для HRM и рекрутинга HURMA

12.11.2018

Друзья, хотим поделиться с Вами своими практическими навыками по работе в универсальной системе для HRM и рекрутинга HURMA. Благодаря ей, Вы сможете оптимизировать свои HR процессы и получить качественный результат в работе. Продукт вышел на украинский рынок в сентябре 2018 года и уже получил позитивные отклики от первых пользователей.  Самое…

Приглашаем во всеукраинский HR-чат в Telegram

11.10.2018
фото HR чат в Telegram

Дорогие и уважаемые HR-специалисты! Некоторые из Вас знают, что с 2015 года активно «живет» наш всеукраинский HR-чат в скайпе. Однако, количество участников в нём достигло максимальной отметки в 600 пользователей. Больше добавить участников возможности нет. Именно поэтому, мы создали альтернативный HR-чат в Telegram. Здесь Вы можете: ❓ задавать вопросы, с которыми…

Как запустить выгодную программу «Приведи друга» для привлечения кандидатов

14.09.2018
Фото программа приведи друга

Хочу поделиться с Вами своим кейсом по разработке и запуску программы «Приведи друга», направленной на привлечение соискателей по рекомендации. Большинство HR-специалистов согласятся со мной, что привлекая в компанию сотрудников по рекомендации, компания получает максимально лояльных кандидатов. Когда компанию рекомендует уже  работающий сотрудник, он рассказывает потенциальному коллеге о жизни в компании,…

Как создать электронную корпоративную библиотеку

02.09.2018

Многие HR специалисты задумываются над тем, чтоб организовать внутреннее обучение для своих сотрудников с минимальным бюджетом, однако не все доводят задуманное до конца. Сейчас многие компании имеют в своем арсенале корпоративные библиотеки. У кого-то это целые книжные шкафы с ценнейшими экземплярами для чтения в области управления, маркетинга, менеджмента, управления проектами…

10 ИТ решений для оценки и аттестации персонала

28.08.2018

Автор: Виктория Сиротенко Owner ConsultingFreedom, DigitalHR Конечно, вручную проводить оценку персонала довольно сложно, даже если в компании работает 50 человек. А что же делать компаниям, где работает более 3000 чел.?  Мы с Вами живем в век бума цифровых технологий, которые повсеместно и повседневно облегчают нам жизни.  HR-процессы по оценке и…

Как создать охват для Вашей вакансии в Facebook

20.06.2018

Мы продолжаем делиться с Вами своими практическими наработками по работе с социальными сетями. В социальных сетях огромное множество групп, где специалисты по подбору персонала размещают свои вакансии и ждут откликов потенциальных кандидатов. И, как показывает практика, становится сложнее и сложнее конкурировать своей вакансией с огромным множеством вакансий от разных компаний.…

5 инструментов для создания иллюстраций к вакансиям.

15.06.2018

Из практики мы знаем как сложно привлечь внимание аудитории к посту, даже если информация в нем ценная и полезная. А также убедились в том, что комбинация «качественное описание вакансии + привлекательная иллюстрация + хэштеги» даёт максимальную эффективность. О том, как качественно описать вакансию и какие хэштеги использовать для продвижения мы…

Полезные сервисы для социального рекрутинга

13.06.2018

Если Вы ищете альтернативные способы поиска персонала и устали от одних и тех же резюме на Job-порталах, то наша статья придется Вам как раз кстати. Мы сформировали для Вас интересную подборку полезных сервисов для социального рекрутинга. Они помогут систематизировать работу и спланировать свои действия, сориентироваться какой объем нужно выполнить. 1. …

Чек-лист для быстрого HR-аудита самостоятельно

02.03.2018

Если Вы на этой странице, значит Вас явно интересует тема HR-аудита компании. Вот только вопрос, Вы собственник бизнеса или Вы HR?  На самом деле — не важно, какую позицию в компании Вы занимаете, а важно какую задачу Вы хотите решить с помощью HR-аудита. Чаще всего, компании задумываются о проведении HR-аудита,…