ТОП-10 LMS-систем для корпоративного обучения в 2022 году

Система управления обучением (LMS-система) позволяет удаленно управлять обучением — организовать адаптацию, проводить аттестацию, а также систематическое и поддерживающее обучение. 

Преимущества LMS

• Автоматизация обучения и адаптации.
• Стандартизация процесса обучения.
• Автоматизация рутинной работы и снижение нагрузки на тренеров и HR-отдел.
• Индивидуализация и персонализация обучения под конкретного пользователя.
• Организация одновременного обучения большого количества людей.
• Организация онлайн обучения, обучения “на ходу” — в удобное время и удобном месте.

Сейчас на рынке представлено множество различных LMS-систем. Чтобы выбрать подходящую, необходимо отталкиваться от целей бизнеса, которых вы хотите достичь после внедрения системы. Кроме этого, необходимо учитывать, кто именно будет вашей целевой аудиторией – сотрудники или внешние учащиеся.

Мы исследовали наиболее популярные решения для управления обучением, разделив их на две категории: системы для корпоративного обучения и системы для коммерческого обучения.

В этой статье поговорим о первой категории.

На что нужно обращать внимание при выборе LMS-системы для корпоративного обучения?

• Цена и широта функционала. Отвечает ли цена широте представленного функционала, какие есть ограничения. Встроен ли конструктор курсов, какие виды учебных заданий можно создавать, можно ли проводить вебинары и пр.
• Оперативная техподдержка. Насколько оперативно работает служба поддержки, можно ли к ним обратиться в любой момент или только в определенные рабочие часы. По каким каналам коммуникации можно связаться и задать свой вопрос. На сколько быстро специалисты обрабатывают запрос, проводят ли обучение по функционалу системы.
• Юзабилити. Удобна ли система в пользовании, понятен ли интерфейс и функционал. Насколько быстро можно сориентироваться в работе — добавить пользователей, создать учебное задание, выгрузить отчетность и пр. Будет ли система интуитивно понятной для не подкованных технически пользователей.
• Возможность кастомизации. Можно ли кастомизировать платформу под корпоративный стиль компании — добавить логотип, сменить визуальные элементы и сочетание цветов.
• Кроссплатформенность. Можно ли работать с системой на разных девайсах и браузерах. Есть ли мобильное приложение.
• Каналы коммуникации. Какие каналы коммуникации для общения с пользователями предоставляет система. Можно ли отправлять уведомления в мессенджеры и на email, а также делать напоминания. Есть ли встроенный чат и форум.
• Наличие элементов геймификации. Какие элементы геймификации доступны в системе — можно ли награждать пользователей бейджами или значками, есть ли рейтинги, системы баллов и пр. Можно ли выдавать пользователям сертификаты за пройденное обучение.
• Аналитика и отчеты. Какую статистику собирает система. Насколько полную картину результатов обучения можно получить. Можно ли построить отчеты и выгрузить их.
• Требования к безопасности. У большинства компаний, требования к безопасности данных весьма высокие, поэтому убедитесь, что рассматриваемая вами система соответствует корпоративным требованиям безопасности.

LMS-системы для корпоративного обучения

1.   AcademyOcean

AcademyOcean — облачная LMS-платформа для организации внутреннего и внешнего онлайн-обучения. С помощью AcademyOcean можно запустить корпоративное обучение в компании, онбординг и обучение внешних пользователей — клиентов и партнеров.

Особенности AcademyOcean:

• Организация внешнего обучения;
• Конструктор тестов и курсов;
• Поддержка выдачи сертификатов: возможность использовать уже готовые шаблоны или создать свой сертификат;
• Возможность добавлять подсказки к курсам;
• Персонализация обучения с помощью функционала Smart-команды;
• Адаптивный динамический контент.

Цена: компания предлагает 3 тарифа, в зависимости от количества доступного функционала и пользователей. Минимальный тариф обойдется в 300$ в месяц, тариф PRO — в 800$, Premium — 2 800$. При годовой подписке предоставляется скидка в 25% за месячную оплату.

2.   LMS Collaborator

LMS Collaborator — система дистанционного обучения с акцентом на методике обучения взрослых и на автоматизации учебных процессов. Многофункциональная LMS-платформа, с помощью которой можно запустить полный цикл онлайн-обучения.

Особенности LMS Collaborator:

• API интеграция;
• Персонализация обучения — создание индивидуальных планов развития и образовательных траекторий;
• Разные каналы коммуникации с пользователями: объявления и новости на портале, форумы, внутренние чаты, рассылки, интеграция с мессенджерами;
• Выдача сертификатов и бейджей;
• Создание корпоративной базы знаний и wiki-справочника;
• Возможность оставлять заявки на повышение квалификации;
• Создание дерева целей: MBO, OKR.

Цена: компания предлагает 2 тарифа, в зависимости от количества доступного функционала, объема хранилища и часов по прикладным задачам обучения. Тариф Standart обойдется от 150$ в месяц, тариф PRO — от 250$. Для крупных компаний с особыми требованиями рассчитываются индивидуальные условия оплаты.

Бонус: выгодное индивидуальное предложение на подключение к LMS Collaborator по промокоду DigitalHR.

3.   iSpring Learn

iSpring Learn — облачная LMS с простым и современным интерфейсом. Платформа подойдет компаниям среднего и крупного бизнеса, которые хотят внедрить дистанционное обучения.

Особенности iSpring:

• За отдельную плату можно приобрести конструктор SCORM-курсов, диалоговых тренажеров и тестов — iSpring Suite;
• Наличие элементов геймификации: баллы, бейджи, рейтинги;
• Наличие мобильного приложения;
• Формирование базы знаний;
• Создание траекторий обучения;
• Поддержка выдачи сертификатов;
• Проведение мероприятий и запись вебинаров;
• Календарь событий.

Цена: цена системы зависит от количества пользователей. Минимальный тариф включает 50 пользователей, стоимостью 170 рублей (примерно 2,2$) за одного. С увеличением количества пользователей до 100, 200, 300 цена за одного человека уменьшается до 160 руб. (2,1$), 145 руб. (1,9$), 138 руб. (1,8$) соответственно.

Бонус: выгодное индивидуальное предложение на подключение к СДО iSpring Learn. Укажите кодовое слово DigitalHR в запросе на подключение и отправьте на почту Partner@ispring.ru

4.   Motivity

Motivity — LMS-платформа, позволяющая организовать корпоративное развитие персонала. Подойдет для внедрения онлайн-обучения, развития системы мотивации, а также организации коммуникаций между сотрудниками.

Особенности Motivity:

• Наличие мобильного приложения;
• Наличие встроенной социальной сети;
• Автоматизированный сбор обратной связи;
• Наличие игровых механик: викторины, дуэли, несколько типов баллов, рейтинг и выдача бейджей за активность;
• Создание корпоративной библиотеки;
• Комментарии и лайки;
• Создание справочника компании.

Цена: базовая версия с расчетом на 100 пользователей обойдется в 22 600 рублей (298$) в месяц. Для компаний от 500 пользователей Motivity предлагает систему скидок и специальные условия.

Бонус: скидка от 5% на все готовые лицензии, дополнительные подарки по промокоду consulting_freedom

5.   Mirapolis LMS

Mirapolis — комплексная LMS для развития сотрудников и организации дистанционного обучения. С помощью Mirapolis можно автоматизировать обучение, онбординг и тестирование сотрудников.

Особенности Mirapolis:

• Интеграция с кадровыми системами и системами документооборота;
• Поддержка выдачи сертификатов;
• Разные каналы коммуникации с пользователями: новостная лента, форумы, блоги, сообщества;
• Поддержка геймификации: статусы, рейтинг и бейджи;
• Библиотека готовых отчетов и наличие визуального конструктора;
• Есть мобильное приложение;
• Организация дистанционного, очного, заочного и смешанного обучения.

Цена: стоимость системы рассчитывается менеджерами индивидуально для каждого заказчика, в зависимости от объема задач. Узнать стоимость можно после детального уточнение менеджерами ваших целей и задач.

6.   Unicraft

Unicraft — платформа для онлайн обучения с интуитивным управлением. Подойдет для хранения и систематизации знаний, организации онбординга и корпоративного обучения.

Особенности Unicraft:

• Встроенный конструктор онлайн упражнений;
• Персонализация обучения с помощью индивидуальных учебных программ;
• Магазин готовых курсов;
• Импорт видео из YouTube и Vimeo;
• Наличие геймификации: медали, сертификаты, шкала прогресса;
• Наличие мобильного приложения;
• Синхронизация с кадровыми системами.

Цена: доступно несколько тарифов, в зависимости от количества пользователей. За 10 пользователей нужно будет заплатить 9 900 рублей (примерно 130$) в квартал, за 50 — 17 100 руб. (226$), за 100 — 28 500 руб. (376$), за 300 — 42 600 руб. (563$), за 500 — 57 300 руб. (757$), за 1 000 — 86 700 руб. (1 146$), за 5 000 — 172 200 руб. (2 276$). Для компаний свыше 5 000 пользователей цена рассчитывается индивидуально.

Бонус: при регистрации по ссылке друга получите в подарок 2 месяца использования LMS-системы Unicraft при оплате облачной версии на год.

7.   eTutorium LMS

eTutorium LMS — облачная LMS-система со встроенной вебинарной комнатой — eTutorium Webinar. С помощью eTutorium можно выстроить систему корпоративного обучения, повысить квалификацию персонала и провести оценку знаний.

Возможности eTutorium:

• Собственная вебинарная платформа;
• Конструктор тестов и опросов;
• Создание диалоговых тренажеров;
• Элементы геймификации и мотивации: рейтинг, награды и сертификаты;
• Подробная аналитика прогресса отдельных пользователей и целых групп;
• Наличие форума для общения между пользователями;
• Создание неограниченного количества курсов, уроков и модулей.

Цена: компания предлагает 3 тарифа: до 100 участников — 2 560 гривен в месяц (примерно 92$), до 300 участников — 2 990 грн. (108$) и до 1 000 участников — 4 850 грн. (175$). При полной оплате за квартал, полгода и год предоставляются скидки от 10 до 30%.

8.   Teachbase

Teachbase — облачная LMS с интуитивно понятным интерфейсом. С помощью Teachbase можно хранить и систематизировать знания, быстро запустить корпоративное обучения и автоматизировать онбординг.

Возможности Teachbase:

• Гибкие настройки автоматизации обучения — автоназначение курсов;
• Создание нескольких аккаунтов для обучения сотрудников разных филиалов и подразделений;
• Элементы геймификации: карта обучения, рейтинг, магазин наград, матрица компетенций, выдача сертификатов;
• Загрузка и хранение файлов в базе знаний;
• Конструктор курсов, тестов и опросов;
• Календарь запланированных учебных активностей;
• Мобильное приложение.

Цена: есть базовый тариф, рассчитан на обучение от 50 до 500 человек. Стоимость обучения 50 человек 97 500 рублей в год (примерно 1288$), 100 — 182 500 руб. (2 412$), 200 — 333 500 руб. (4 408$), 300 — 490 500 руб. (6 484$), 500 — 765 500 руб. (10 119$). Для компаний свыше 500 пользователей тариф рассчитывается индивидуально.

Бонус: при регистрации по ссылке друга получите максимальную вовлеченность в рассмотрении заявки от команды системы дистанционного обучения Teachbase.

9.   Sintegrum

Sintegrum — это система управления обучением. Позволяет быстро интегрировать новичков в рабочий процесс и повысить квалификацию действующих сотрудников. Обучение в Sintegrum представлено в виде системы интеграционных треков, где под каждую должность создается свой набор знаний.

Особенности Sintegrum:

• Систематизация и структуризация знаний;
• Создание базы знаний по должностям;
• Организация менторства;
• Создание образовательного пути для каждой должности и направления;
• Система поощрений и рейтинг “здоровья”;
• Дашборд с результатами;
• Поддержка выдачи сертификатов;
• Несколько типов инструментов для контроля знаний: тесты, открытые вопросы, эссе, скринкасты, видео-интервью и видео-ответы.

Цена: сейчас на Sintegrum действует специальное предложение — 47$ за пакет “Быстрый старт”. За эту сумму вы получаете демо-аккаунт Sintegrum на 21 день, 60 минутную консультацию и несколько готовых интеграционных треков. За полную версию системы нужно будет заплатить 300 евро в месяц для 20 пользователей. При оплате за год (1320 евро)  компания предоставляет скидку в 64%. По промокоду Consulting Freedom вам предложат наилучшие условия для решения ваших задач. Оставьте заявку по ссылке друга. 

10.               WORKBEAT

WORKBEAT — единая цифровая платформа для дистанционного обучения, адаптации, общения и мотивации персонала. Система имеет полноценный офлайн режим, что позволяет сотрудникам проходить учебные курсы даже без наличия интернета. Мобильный кабинет руководителя, статистика и аналитика.

Особенности WORKBEAT:

• Онлайн и офлайн режим доступа к платформе;
• Брендирование платформы и мобильных приложений под клиента;
• Геймификация: награды, рейтинг, магазин подарков;
• Встроенный видеохостинг для фото и видео;
• Встроенный ZOOM;
• Наличие календаря мероприятий и тренингов;
• Дополнительная новостная лента руководителя для общения внутри своей команды;
• Есть мобильное приложение для Android, IOS и web.

Цена: При покупке пакета на 200 пользователей, стоимость за одного пользователя в год составляет 690 грн. (примерно 24$). Минимальный контракт на год — 49 500 грн. (1 736$). Для компаний от 500 сотрудников предоставляются скидки.

Сравнение LMS-систем для корпоративного обучения по

38 параметрам

Полная версия сравнительной таблицы из 73 параметров доступна в книге Автоматизация адаптации и обучения персонала

Скачать

Подведем итоги

Одна из сложнейших задач при запуске дистанционного корпоративного обучения — это подобрать нужную LMS. Вы можете использовать нашу статью, как ориентир к выбору нужной вам системы. Мы выделили некоторые особенности представленных LMS-систем, на которые стоит обратить внимание при выборе:

• Прежде чем выбрать определенную LMS мы советуем вам обратить внимание не только на функционал, но также на технические нюансы, цену, юзабилити, возможность интеграции, ограничения и безопасность.
• При выборе системы стоит обратить внимание на функцию поддержки вебинаров. Если этой функции нет, или она доступна только при интеграции со сторонними площадками — определитесь, нужна ли вам эта функция для запуска полноценной системы обучения. Если да, то оплата стороннего сервиса – это дополнительные расходы, если нет – то платформа без этой функции может оказаться более выгодным решением.
• Обратите внимание на функцию создания интерактивных курсов, прямо на платформе. Вам не нужно будет разбираться с функциональностью и интеграцией со сторонним сервисом. Также затраты на систему со встроенным редактором могут оказаться меньше, чем покупка отдельных решений.
• Процесс развития знаний и навыков сотрудника требует постоянного контроля. Сперва необходимо зафиксировать цель обучения в Индивидуальном плане развития, затем назначить программу обучения (траекторию, сценарий) и в конце оценить результат. Поэтому, важно держать весь процесс в одном месте.
• Во время обучения важно поддерживать постоянную коммуникацию с учениками, предоставлять мгновенную обратную связь. Обратите внимание на каналы коммуникации, которые предоставляет LMS-система. Уведомления в мессенджерах или всплывающие уведомления будут более эффективны, чем письма на email.
• Игровые инструменты помогают поддерживать интерес и мотивацию учеников. При выборе LMS обратите внимание на наличие элементов геймификации.
• Некоторые из представленных систем имеют дополнительные функции. Например, модули управления эффективностью (KPI/OKR/MBO), оценка методом 360 градусов, социальной сети и прочее. Эти отличительные особенности позволяют существенно расширить возможности пользователей для автоматизации HR-процессов.

---