Система мотивації — це комплекс матеріальних та нематеріальних стимулів, покликаний забезпечити якісну та продуктивну працю працівників, а також залучити до компанії найталановитіших фахівців та утримати їх.
Основне завдання створення систем мотивації полягає в тому, щоб виробити та закріпити необхідну виробничу поведінку співробітників.
Грамотно розроблена система мотивації персоналу дозволить сучасному роботодавцю:
Наша команда розробляє різні системи мотивації, але, як правило, це комплексні системи, що включають матеріальні та нематеріальні стимулюючі елементи.
Елементи системи мотивації
До нас звертаються із різними запитами для розробки систем мотивації. Ми намагаємося в першу чергу враховувати інтереси бізнесу у довгостроковій перспективі.
Ми проводимо діагностику та аналіз існуючої системи мотивації у компанії. Її плюси та мінуси. Формуємо та прописуємо критерії результативності, структурного підрозділу, співробітника зокрема, за напрямками, у яких працює компанія.
Звертаємо вашу увагу, що є основні етапи розробки та впровадження системи мотивації персоналу в організації. Саме з цих етапів складатиметься план нашої роботи при розробці системи мотивації для вашої компанії.
План розробки системи мотивації
Звертаючись до нас за розробкою системи мотивації для персоналу, ви отримаєте якісну послугу від професіоналів своєї справи.
ВАЖЛИВО! Для розробки систем мотивації ми створюємо внутрішню робочу групу, куди входять фахівці зі сфери діяльності вашого підприємства, ретельно проводимо моніторинг конкурентів та аналізуємо великий обсяг даних за попередні періоди роботи вашої компанії.
Можливі варіанти розробки систем мотивації:
Залежно від того, що вам необхідно в даний момент, ви можете замовити розробку будь-якого варіанту системи мотивації з перерахованих вище.
Крім того, ви можете скористатися пропозицією безкоштовної консультації нашого експерта з ваших питань, щоб детальніше зорієнтуватися та зафіксувати потребу.
Вартість розробки систем мотивації обговорюється індивідуально.
Зв’яжіться з нами, обговоримо вашу думку щодо чинної системи мотивації та що ви хочете змінити.