Розробка лендінгів під вакансію та різні HR-проєкти

Одним з нових інструментів ефективного залучення претендентів на вакансію компанії, є сайт на одну сторінку, так званий лендінг або Landing Page. Цей інструмент активно використовується компаніями-лідерами, і вже показав свою результативність.

Наші експерти розроблять лендінг під вашу вакансію. Ви будете вигідно виділятися на тлі інших роботодавців і залучати кращих кандидатів!

Landing Page (сайт на одну сторінку, лендінг, посадочна сторінка) – веб-сторінка, основним завданням якої є вигідна презентація вашої вакансії і збір контактних даних цільової аудиторії.

ПРИКЛАДИ НАШИХ ЛЕНДІНГІВ
Переглянути
Переглянути

Переглянути

Інші приклади лендінгів під вакансії на ринку

LP JTI    LP Shlumberger    LP КІВІ Банку

Переваги сайту під вакансію:

  • Стильна і зручна презентація вакансії
  • Цікава презентація компанії / проєкту, що привертає увагу
  • Просте викладення вимог, цілей та завдань
  • Вигідна презентація переваг роботи в компанії
  • Візуалізація історії та корпоративного життя співробітників
  • Легка форма отримання контактних даних претендентів
  • Швидкий зв’язок з рекрутером
  • Можливість підключення попередньої онлайн-оцінки, опитування, чат-бота і інших зовнішніх сервісів

Алгоритм розробки ЛЕНДІНГА під вакансію
  1. Ви залишаєте заявку на розробку лендінгу під вакансію.
  2. Протягом 1-2х робочих днів наш експерт зв’язується з вами, домовляється про дату і час онлайн-зустрічі для обговорення всіх деталей завдання.
  3. Вам направляється Бриф на заповнення.
  4. Після отримання заповненого Брифу ми готуємо комерційну пропозицію (КП) з детальним описом реалізації проєкту, і направляємо вам на узгодження.
  5. Після узгодження КП підписуємо Договір про надання послуг. На цьому етапі сплачується 50% від загальної вартості розробки.
  6. Формується робоча група проєкту, в яку входять 1-2 наших експерта і 1-2 фахівця з вашого боку.
  7. Робоча група обговорює і погоджує попередню структуру лендінгу і його наповнення.
  8. Ви надаєте необхідний контент для наповнення сайту (опис вакансії, логотип, корпоративні фото, вимоги до фірмового стилю, контакти для збору резюме кандидатів та ін.).
  9. Ми протягом 5-ти робочих днів готуємо прототип лендінгу і надаємо вам на узгодження. Прототип надається на безкоштовному тарифі конструктора Tilda.
  10. Протягом 5-ти робочих днів чекаємо від вас зворотній зв’язок щодо розробленого прототипу. Якщо потрібні доопрацювання, повідомляєте про це письмово з чітким зазначенням, що саме необхідно доповнити / прибрати / змінити. Для зручності, оперативна комунікація може відбуватися в месенджері.
  11. Ми вносимо коригування і доповнення в прототип лендингу з урахуванням ваших побажань. Відправляємо на узгодження фінальну версію. При необхідності, підбираємо варіанти домену та надаємо рекомендації хостингу для сайту.
  12. Спільно погоджуємо дату захисту проєкту.
  13. Після затвердження проєкту, ви оплачуєте залишок суми за послуги розробки, отримуєте всі доступи до лендінгу у власність.
  14. Наш супровід протягом місяця після захисту проєкту. Ми можемо вносити незначні коригування на сайт, якщо така необхідність у вас виникне.

ВАЖЛИВО! Бриф містить наступні блоки:

  • вимоги до кандидата на вакансію;
  • опис функціональних обов’язків вакантної посади;
  • опис переваг компанії;
  • опис необхідних навичок кандидата;
  • відгуки про роботу в компанії від співробітників (якщо ви бажаєте включити даний блок на сайт);
  • відповіді на основні питання шукачів щодо відбору на вакансію;
  • контакти та місце розташування робочого місця вакантної посади / офісу компанії;
  • дані контактів філіальної мережі, мережі магазинів, адреси представництв (якщо ви бажаєте включити даний блок на сайт).

 Що входить в набір послуг по розробці лендінгу під вакансію?

  1. Розробка шаблону лендінгу та інтерфейсу.
  2. Адаптація сайту під мобільні пристрої.
  3. Наповнення сайту контентом.
  4. Ретуш і обробка зображень.
  5. Налаштування інтеграції сайту зі сторінками компанії в соціальних мережах.
  6. Консультація і допомога в підборі доменного імені сайту (як для платних варіантів, так і для безкоштовних).
  7. Консультація і допомога у виборі хостингу для сайту.
  8. Підключення сайту до CRM системи, налаштування форм для збору резюме, інтеграція з e-mail.
  9. Підтримка та консультації по сайту після здачі проєкту.

Шукайте співробітників просто, стильно, захоплююче і з дотриманням корпоративних стандартів.

Подати заявку

Лендінги для HR-завдань

Будь-який захід: конференція, форум, семінар, вебінар, тренінг, майстер-клас і т.п. стане привабливішим для потенційних учасників. Розкажіть їм про подію, поділіться програмою, легко ведіть реєстрацію, отримуйте заявки і оплати. Якісний сайт заходу допоможе не тільки привернути увагу до івенту, а й закріпити інтерес.

Кар’єрний сайт. Потрібен вам, якщо:

  • У вас велика кількість вакансій, у т.ч. однотипні
  • Здобувачі шукають інформацію про вас, як про роботодавця
  • Ви ведете активне залучення студентів на стажування та практику в компанії
  • Є позиції, що складно закриваються
  • Потрібно «вибілювати» репутацію компанії-роботодавця
  • Багато інформації для потенційних кандидатів: умови роботи, відео та фото компанії, опис проєкту (ів), вимоги та інформація про команду

Сайт конкурсу, опитування, презентації та ін.

Рекрутинг, кар’єрні консультації, коучинг та ін. Розкажіть аудиторії чим ви можете бути корисні, що ви робите і яких результатів досягли. Розмістіть список ваших послуг з детальним описом, поділіться відгуками ваших клієнтів і прикладами робіт, опишіть експертні переваги. Наш фахівець з досвідом 10+ в HR-сфері допоможе «упакувати» вашу експертність, щоб вона працювала на вас.

Сайт рекрутингового агентства

 Сайт кар’єрного консультанта

 Сайт навчального центру

 Сайт-візитка рекрутера-фрілансера

За допомогою сайту, ваш HR-проєкт буде сучасним і привабливим. Ми знаємо які сервіси підключити, щоб ви і ваші відвідувачі / користувачі зручно взаємодіяли з сайтом. Не обмежуйте свою фантазію! Замовте розробку лендінгу.

Подати заявку