Автор: Виктория Сиротенко

HR-консультант, DigitalHR

Вопрос оплаты функции HR в украинских компаниях достаточно популярен как в кругах работодателей, так и в кругах самих HR.

При возникновении потребности нанять в компанию специалиста по работе с персоналом, возникает еще и ряд других вопросов:

1. Что должен делать HR?
2. Какие у него функциональные обязанности?
3. Каким опытом и знаниями кандидат на вакансию должен обладать, чтобы справиться с нужным функционалом?
4. Какой уровень заработной платы предлагать?

Безусловно, первые три вопроса являются основой для ответа на четвертый.

Читать далее →