Разработка сайта для HR-проекта
Вот уже 2 года, как разработка сайта для HR-проекта стала для нас увлекательной, интересной и нестандартной работой. За это время мы реализовали несколько проектов для разных Заказчиков. Если Вы задумываетесь о том, нужен ли Вам сайт или нет, тогда листайте ниже…
Что можем реализовать:
Преимущества сайта под вакансию
- Стильная и удобная презентация вакансии
- Интересная и вовлекающая презентация компании/проекта
- Простое изложений требований, целей и задач
- Выгодная презентация преимуществ работы в компании
- Визуализация истории и корпоративной жизни сотрудников
- Лёгкая форма получения контактных данных соискателей
- Быстрая связь с рекрутером
- Возможность подключения предварительной онлайн-оценки, опроса, чат-бота и прочих внешних сервисов
Карьерный сайт нужен Вам, если:
- У вас большое количество вакансий, в т.ч. однотипные
- Соискатели ищут информацию о вас как о работодателе
- Вы ведёте активное привлечение студентов на стажировку и практику в компании
- Есть сложно закрываемые позиции
- много информации для потенциальных кандидатов: условия работы, видео и фото компании, описание проекта(ов), требования и информация о команде
Ищите сотрудников просто, стильно, вовлекающе и с соблюдением корпоративных стандартов.
Любое мероприятие: конференция, форум, семинар, вебинар, тренинг, мастер-класс и т.п. станет привлекательнее для потенциальных участников.
Расскажите им о событии, поделитесь программой, легко ведите регистрацию, получайте заявки и оплаты.
Качественный сайт мероприятия поможет не только привлечь внимание к ивенту, но и закрепить интерес.
Рекрутинг, карьерные консультации, коучинг и пр.
Расскажите аудитории чем Вы можете быть полезны, что Вы делаете и каких результатов добились.
Разметите список Ваших услуг с детальным описанием, поделитесь отзывами Ваших клиентов и примерами работ, опишите экспертные преимущества.
Наш специалист с опытом 10+ в HR-сфере поможет «упаковать» Вашу экспертность, чтобы она работала на Вас.
Сайт рекрутингового агентства
Сайт карьерного консультанта
Сайт обучающего центра
Сайт-визитка рекрутера-фрилансера
Не ограничивайте свою фантазию! Закажите разработку сайта и начните зарабатывать!
Сайт конкурса, опрос, презентация и др.
С помощью сайта, Ваш HR-проект будет современным и привлекательным.
Мы знаем какие сервисы подключить, чтобы вы и ваши посетители/пользователи удобно взаимодействовали с сайтом.
Этапы работы:
- Оставляете заявку на сайте
- Получаете Бриф на заполнение на электронную почту
- Заполняете Бриф и присылаете обратно нашему менеджеру
- На следующий день получаете предложение с вариантами реализации проекта и стоимостью
- Принимаете решение, подписываете Договор на оказание услуг
- Формируется рабочая группа проекта, в которую входят 1-2 наших эксперта Исполнителя и 1-2 специалиста от Заказчика
- Рабочая группа обсуждает и согласовывает предварительную структуру сайта и его наполнение
- Заказчик предоставляет необходимый контент для наполнения сайта согласно Брифу (фото для галереи, логотип, контактные данные, корпоративный бренд-бук и др.)
- Исполнитель в течении 3-5-ти рабочих дней подготавливает прототип сайта и предоставляет на согласование Заказчику
- В течении 5-ти рабочих дней Заказчик обязан предоставить Исполнителю обратную связь касательно разработанного прототипа. Если требуются доработки, сообщает об этом письменно с четким указанием что именно необходимо дополнить/убрать/изменить
- Исполнитель вносит корректировки и дополнения в прототип сайта с учётом пожеланий Заказчика. Отправляет на согласование финальную версию на согласование
- Исполнитель и Заказчик согласовывают дату защиты проекта. В день защиты, Заказчик выбирает домен и хостинг для сайта из предоставленных вариантов
- После утверждения проекта, Заказчик оплачивает услуги Исполнителя, получает Блокнот систематизации со всеми доступами в т.ч. и к административной панели сайта
- Финальная версия сайта, после оплаты Заказчиком домена и хостинга публикуется в сети Интернет
- В течении месяца после защиты проекта, Заказчик может вносить не значительные корректировки на сайт, если такая необходимость возникнет
- Исполнитель обучает представителя Заказчика управлению сайтом
Что входит в набор услуг по разработке сайта:
